万名大学生热涌兼职招聘会

　　暑假即将来临，假期兼职也成了大学生们越来越热的话题。6月25日，由江苏英才人才市场主办的“2006清凉之夏专兼职招聘大会”在南京五台山体育馆举行，吸引了300余家企业进场设摊，近两万名大学生到场寻找暑期兼职的机会。

　　大学生热衷暑期兼职

　　当记者一踏进招聘会场，立即感到一股热浪袭来——场内人头攒动，几乎每一个摊位前都挤满了人。在人潮中，记者遇到了东南大学的女同学小吴，读中文系的她准备应聘兼职文员或编辑。“暑假闲着也是闲着，做做兼职可以积累经验，锻炼自我。”她说。她的同伴小陈告诉记者，现在大学生所面临的一个突出问题便是就业，所以越来越多的大学生将锻炼自己的空间不仅仅局限在校园内，而是投身到丰富多彩的社会生活中。缺少工作经验成为所有在校大学生的心病，因此暑期兼职成为他们获得经验的一个有效途径和毕业找工作的一次“预演”。

　　和上述两位同学不同，来自宿迁的小刘则是想通过兼职挣点钱。“大学的学费对我们的家庭来说十分昂贵，另外，我算节省的，一个月的生活费也要好几百元，假期找点活干干，补贴补贴生活费。”记者发现，和小刘同样想法的人还有不少，大学生们或为了能使自己基本生活有保障，或为了生活得更好一点，纷纷凭借自己的一技之长走出校门打工。

　　实力派企业开始青睐兼职生

　　在招聘兼职学生的企业中，不乏颇具实力的企业，比如微笑世界网络科技、联信通信、亚硅经贸、同创现代数码、甲骨文科技、金智科技、华为技术、俊驰数码等等。江苏英才人才市场的王总告诉记者，现在企业的招聘工作更加前置了，有的已经提前到了暑假前，而企业前置招聘工作的形式，便是招募兼职生。很多企业的大学生招聘计划在前一年的六七月份就已经制订好，这时，正是大学生结束大三学习，进入最后一个暑期之际。于是，一些求才心切的企业充分利用这个暑期，招募学生进入企业实习。

　　南京E时代健身会这次要招聘多名兼职营销人员，负责招聘的人事部陈小姐说，大学生接触面广，说服力强，综合素质高，他们非常欢迎大学生到公司兼职。她认为，这样可以确保正式招聘时的成功率，因为在兼职实习的过程中，企业和学生可以相互了解，这远比一两次的笔试、面试来得稳当，降低了用人风险。

　　暑期兼职怎样保护合法权益

　　专家提醒，大学生在暑期兼职时，最好与用人单位签订书面协议，这样一旦发生纠纷就可以通过诉讼途径来维护自己的正当权益。用人单位在雇用学生时可双方协商劳动报酬标准，但不应低于南京市规定的最低工资标准，且不得克扣学生的合法劳动报酬。

　　据介绍，南京企业最低工资标准分三个层次：一类区为市区（含江宁区），标准为620元／月；二类区溧水县500元／月；三类区高淳县、六合区和浦口区的各类企业440元／月。最低小时工资一类区5．2元/小时，二类区4．2元/小时，三类区3．7元／小时。最低工资标准不包含加班加点工资、中班和夜班费，以及高温、低温、井下、高空和有毒有害等特殊岗位津贴。任松筠