职场观察：职场的狼图腾

　　作者：刘易

　　在狼界，流传着一则可怕的故事，有些狼吸附了人的禀性，叫狼人，白天捕食，晚上睡觉，肉可以煮着来吃；在人类，流传着一则可怕的故事，有些人吸附了狼的禀性，叫人狼，白天睡觉（也可以不睡觉），晚上捕食，肉可以带着血生吃。

　　在生命的进化过程，狼是否属于伟大一类，不是只有科学家才有发言权，打工者也可以追因溯果，也深知狼的“伟大”———不然老板怎么要捣鼓我们像狼一样，明明我们是人嘛！我们不知道，“狼人”有什么过人的本事，但是“人狼”肯定处于一种“亚健康”状态。

　　现时到处流传什么“蓝海战略”，除了颠覆了“做生不如做熟”的传统商经，忽然才有所醒悟狼的“图腾”为何还有现代的版本———我们以为我们比狼伟大，是因为我们还一直在“红海”沉浮。远古的狼图腾，是因为我们对狼的无知，后来我们敢“践踏”狼了，是因为我们以为“真知”，现在我们才发现陷入更大的无知，一些国家开始发动了“请狼运动”。

　　HR与童话故事的共同点———四只脚或有翅膀的都是“人”，企业文化就是大人的童话故事，只是好人与坏人互相颠倒了，身败名裂的大灰狼（虽说虎狼之辈，但是虎也有正面形象的时候），在职场受到众多“粉丝”的拥戴。但是，职场是残酷的，“狼”也有危机感，现时的藏獒不是在人气急升吗？

　　现代的狼图腾是否就是我们进入“蓝海”时所得到的“真知”？还是又陷入更大的无知？我们不想追究狼图腾与文明社会的关系，只是提醒，人是人，狼是狼，都是造物主的完美设计，“狼人”或“人狼”都是对大自然的丑化与反动，而由狼图腾进而演化“人狼”，是不是过度竞争的结果？是不是对他人或环境的恐惧的产物？

　　过度竞争可以避免吗？童话的“人”有游戏规则，职场的“动物”也应有游戏规则，童话的智慧告诉我们：凡事皆有度，和谐方能永续，“过度”的结果固然可以绝杀了对手，但是大自然的法则———消灭了对手也就消灭了自己。更重要的是，我们曾经深入“批判”了萨特的存在主义，他老人家说“人对人是狼”，言下之意———他人就是地狱！

　　凡过度，必恶意，必恶性。过度竞争的结果就是反不正当竞争，我们立法了C2B、B2B，偏偏少了C2C，如何防止个体（或是自然人）之间的过度竞争？也就是所谓的“零工资”、“零保障”、“无薪加班”、“自愿加班”……或者避免它们成为一种常态，人的合法权益不能被“狼”剥夺。

　　人是自然的一部分，人与各种动物有着远或近的亲缘关系，只是我们在赞美自己“亲戚”时候，不要“过度”，正如我们的“亲戚”说起我们一样，也是有很多不良的习性。

　　（晓健／编制）