职场盘点：门槛升高　培训升温

　　本报讯欲要获得高级的职位，必须拥有更加优越的条件，随着入职门槛的进一步抬高，人才培训和资格认证将越来越广泛。

　　外企背景受垂青

　　一项调查显示，多数企业倾向于招聘年富力强的职业经理人，但30岁之前的职业经

　　另据报道，有23名企业家近日获得国际高级职业经理人资格证书，同时共有1070名企业主要负责人获得高级职业经理资格证书。

　　高管任职更严格

　　保监会近期进一步加强对国内保险公司管理层的监管，即将出台的规定对保险公司董事及高管人员的准入条件、人员范围、日常管理、退出等作了明确规定。

　　新的任职资格管理规定把总精算师列为高管人员，高管人员要在任职资格申请材料上签字确认，一旦发现有骗取任职资格的行为，申请材料将成为认定违规行为的直接证据。

　　国资委已启动招聘中央企业高管计划，首次受企业委托面向社会招聘总法律顾问职位，专业性更强全面引入评价中心技术的考评方法，注重考核应试者的实际工作能力和组织协调能力，有关招聘详情可登录国资委网站（www．sasac.gov.cn)。

　　今年全国广播电视编辑记者、播音员主持人资格考试将于8月26-27日举行，这是是继去年之后举行的第二次考试，今后只有考试合格，才能申请注册并持证上岗。此外，美容院将挂上等级牌，实行等级管理，并推行学历教育、职业教育和继续教育。

　　港拓展内地才市

　　香港贸发局表示，人才培训正成为内地利润最高的行业之一，约80%的香港人才培训公司已进军内地，但业务大多被规限在港(外)资企业，它们认为培训需求最多的是非技术性的领域，如管理技巧、谈判技巧、简报技巧、人际关系、解决问题和决策等，此外，较热门的培训需求是客户服务、销售及市场推广技巧。

　　目前内地企业对金融、电讯及物流方面的培训需求最大，它们倾向寻找香港及海外专家提供培训，香港人才培训服务在深圳和广州发展最快，但是未来1-3年在上海和北京的培训增长将超越穗深。

　　文/鞠国坤

　　（晓健／编制）