毕业了当村官去 我省出台政策鼓励高校毕业生下基层

　　“下基层当村官去！”近日，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》，《意见》对到农村和社区工作的高校毕业生的选拔方式、日常管理、待遇保障、成长发展等各方面提出了具体意见和优惠措施，我省今年毕业的大学生将首批受惠。

　　总体目标

　　5年后，一村至少一个大学生村官

　　据不完全统计，目前全省11个市的57个县(市、区)已开展引导和鼓励大学生下基层工作，通过公开招聘在农村和社区工作的高校毕业生共有1175人，他们中的大部分都在基层的实践中发挥了积极作用。

　　目前我省有近35000个建制村，3200多个城市社区。省委组织部副部长吴顺江介绍，我省计划通过5年时间基本实现一村、一社区至少一名高校毕业生的目标。

　　招聘对象

　　大专以上毕业生

　　今后高校毕业生到农村和社区工作，坚持公开、公平、择优和就近、就地的原则，采取公开招聘的方式进行。招聘的对象为全日制大专学历以上普通高校毕业生，招聘的具体对象、条件和方法由各地根据实际情况确定。其中，欠发达地区、边远山区海岛等条件相对艰苦的地区，对本地生源的高校毕业生可视情简化招聘程序，积极鼓励和吸引他们回家乡工作。招聘工作一般安排在每年的6至9月份进行。

　　工作岗位

　　村支书助理、社区书记助理等

　　招聘到村和社区工作的高校毕业生，原则上以安排助理职务为主，一般应考虑安排担任村党组织负责人助理、村委会主任助理、经济合作社社长助理、社区党组织负责人助理、社区居委会主任助理或团支部书记、文书等职务，也可根据实际需要安排其他工作岗位。

　　管理方式

　　劳动合同3年一签

　　招聘到农村和社区工作的高校毕业生，由所在乡镇(街道)实行劳动合同管理。劳动合同的内容由各市统一。高校毕业生招聘到村和社区工作后，实行3个月的试用期，试用期满合格的，由乡镇(街道)与高校毕业生签订劳动合同，合同一般3年一签。聘用期内，其人事关系、档案等统一由当地人事行政部门所属人才中介机构免费代理，其党、团组织关系应迁转至所在村和社区。

　　各地将加强对高校毕业生的教育培训和考核。每年由县(市、区)人事部门组织乡镇(街道)对高校毕业生进行年度考核，根据其工作表现，分别确定为优秀、称职或不称职。连续两年考核不称职，按照合同规定将被解聘。

　　收入指数

　　不低于上年职工平均工资

　　聘用期间，大专生的年总体收入一般不低于当地上一年的职工平均工资(含规模以上私营单位)水平，本科生以上年总体收入应略高于这一水平。具体薪酬标准，各地根据当地实际情况确定。试用期间的薪酬，由各地另行确定。高校毕业生下基层，有关部门还要落实各类社会保障，按当地企业同类人员标准办理各类社会保险。

　　优惠措施

　　考公务员加分、职称优先评

　　●工作2年以上表现好可进入领导班子。对在农村和社区工作2年以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，要根据基层干部队伍建设的情况，通过法定程序使其进入村、社区领导班子，并及时推荐为乡镇(街道)后备干部，条件成熟的，可推荐为乡镇(街道)领导班子成员人选。从2009年开始，全省县(市、区)、乡镇(街道)机关招考公务员主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。

　　●报考公务员、研究生可加分。招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考本省市级以上公务员时实行加分，凡报考欠发达地区公务员的笔试成绩加10分；报考其他地区公务员的笔试成绩加5分。对工作满1年、且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，可享受与参加志愿服务我省欠发达地区计划的高校毕业生同等优惠政策，考试总分可加10分。

　　●中高级职称优先评定。各地事业单位招聘工作人员时，对招聘到村和社区工作3年以上的高校毕业生，也要给予一定的政策倾斜。招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在农村或社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

　　●3年后留任，收入逐步提高。3年后仍留在村和社区工作的高校毕业生，将逐步提高收入待遇；对表现较好、年度考核优秀的高校毕业生，可享受当地村、社区干部年终奖金或给予一定的物质奖励。鼓励和支持高校毕业生在合同期满后，到当地农村经济组织、企业工作，或承包当地的农业经济、科技项目，或以技术入股等形式参与创办农业产业示范园和农民专业合作社，或合作创办其他企业以及自主创业等，各级政府和部门要给予政策或其他方面的支持。对愿意长期在村和社区工作创业的高校毕业生，根据本人意愿，其户籍可以落在所在的县(市、区)或乡镇(街道)。3年期满后续签合同的，从第4年起由乡镇(街道)统一为其办理住房公积金。

　　●工作一定年限后，通过市场自主择业。合同期间，允许高校毕业生选择到更适合其发挥才能、专长的岗位或单位就业；合同期未满本人要求另行就业的，只要工作情况许可，可予以提前解除合同；合同期满后，根据双方意愿确定终止或续签合同；终止合同的可通过人才市场双向选择、自主择业；合同期满自主创业、灵活就业的，可享受国家规定的有关政策。