万人挤爆夏季“双选会” 近百家事业单位亮相招贤

　　广西新闻网-南国早报南宁讯（记者唐正芳）“2006年南宁夏季大中专毕业生双向选择洽谈会”在南宁市育才实验中学举行。7月7日是“双选会”的第一天，早上不到8时，就有不少人在门口等候，当日有上万人进场参与求职洽谈。

　　近百家事业单位亮相

　　招聘现场有一点特别引人注意，就是近百家事业单位亮相“双选会”。据介绍，今年南宁市事业单位首次实行公开招聘制度，毕业生与事业单位直接见面双向选择，达成就业意向的，经批准后可免笔试直接进入考核、体检、公示等程序。

　　事业单位对于毕业生特别有吸引力。7月7日下午4时许，许多招聘单位准备撤离了，还有一位求职者行色匆匆赶到一所中学的招聘摊位前要求面试。他告诉记者，他是从百色赶来的，已经有工作单位，他知道这次“双选会”有事业单位招人，特地从单位请假过来，因为“这样的机会不多”。

　　据介绍，南宁市人事局将今年全市事业单位增人计划数的三分之一名额，都投放到本次“双选会”上，参加本次“双选会”的事业单位占参会单位总数的35．2％，使毕业生有了更多的就业选择。

　　两千岗位引来万人求

　　据了解，“双选会”300多家单位提供岗位2000多个，早上10时许，入场求职达到高峰。南宁市人事局有关负责人告诉记者，今年南宁市生源的大中专毕业生为2．2万多名，“双选会”现场火爆在情理之中。

　　招聘现场有20多家公办学校和10多家公办医疗机构设擂台招贤，记者从南宁市人才交流服务中心了解到，本次“双选会”上，中小学教师职位需求最大，排在第一位。这次提供招聘岗位数量排在前10名的依次是中小学教师（15％）、市场营销（14．2％）、机械与仪器仪表（14％）、土建类（8．5％）、财会（6．7％）、医疗技术人员（5．6％）、行政管理（5％）、饭店管理（4．9％）、企业管理（4％）、信息与电子（3．2％）。

　　四项措施扩就业渠道

　　招聘现场火爆，说明就业压力不小，南宁市如何解决这个问题？据悉，今年南宁市将采取4项措施扩大毕业生就业渠道。

　　首先，南宁市将进一步放宽毕业生就业落户规定，以吸引各类中高层次人才。对于具有普通高等学校本科（含本科）以上学历的毕业生，在南宁市暂无接收单位，但有固定住所的，可采取先落户、后择业的方式到南宁市工作。

　　其次，鼓励和支持大学生到非公有制单位就业。近两年，选择到中小型企业、民营企业、三资企业、民间组织和社会团体等非公有制单位就业的毕业生数量大幅度上升，毕业生的就业期望值也逐步调整。

　　三是鼓励和支持毕业生到基层创业和灵活就业，引导和组织毕业生到社区、街道工作，创办社区服务实体，开展社区服务，鼓励毕业生自主创业。

　　四是鼓励尚未落实就业单位的毕业生先就业后择业，继续实行两年择业期政策。编辑:韦怡作者:唐正芳