大学生陷入"毕业即失业"境地:大学还是香饽饽吗?

　　海南新闻网7月11日消息：又到了高考考生填报志愿的时候。

　　山东历来都是高考考生大省。2005年，山东省考生数继续居全国之首，为73万人，其中有52.7万走入了大学的校门。2006年，考生数字增加到80万，占全国的十分之一。

　　每年报志愿时，从学生到家长，所谓的选择都显得艰难又茫然。各种信息纷繁复杂

　　一个本科生的求职遭遇

　　“这个月我一定要找到一份工作！”走在青岛6月的街头，赵晓倩(化名)一遍又一遍地对自己说。

　　从2005年2月开始，赵晓倩就辗转于青岛各个人才招聘会，不停地寻找机会。但长达500天的求职生涯并没有给她带来一份像样的工作，她至今“漂”在青岛。

　　赵晓倩家在农村，2001年考入青岛某综合性大学。赶上了高校扩招大潮上了本科，也赶上了大学生就业难而备受找工作之苦。

　　“现在的生活只能用一个‘惨’字形容。”尽管同学一直帮忙垫付合住房子的租金，还不时借她点生活费，赵晓倩还是觉得惨到了极点。现在，青岛市人才市场每年360元的档案保管费，对她也成了很大一笔支出。

　　据了解，像赵晓倩这样“漂”在社会上的毕业生目前还有很多。从2001年到2005年，全国高校毕业生平均就业率始终只有70%左右。2005年，山东省这一数字为74%。按照官方的统计数字，有30%的毕业生是“漂”着的。实际上，真实数字比这还要高出许多。像赵晓倩，在官方的统计数字里，赵晓倩是找到工作的那一类，因为她已经通过人才市场签订了就业协议。为了拿到毕业证，为了户口不被打回原籍，许多学生选择像赵晓倩这样“假就业”，通过人才交流市场与一家企业签订一份假的就业协议，然后由人才市场帮忙落户并代为保管自己的档案。

　　本科生实际就业率可能不过半

　　“根据我们班和我所知道的其他班级的情况，我觉得真实的就业率不到50%。”赵晓倩这样告诉记者。

　　相比官方统计数据，这一数字也许更能真实说明2005年本科毕业生就业难的状况。

　　2006年，这种状况更加突出。谈到今年毕业生的就业形势，青岛大学学生工作处就业指导中心主任解涛用了“很严峻”三个字。他分析说，2006年全国毕业生数量为413万人，比去年增长了22%，而社会需求总量却减少了20%。这一增一减，使得2006年毕业生就业更难。而青岛的形势更严峻。因为青岛属于山东的经济龙头城市，是毕业生向往的大城市之一。“2006年青岛各大高校的毕业生有60%-70%选择留青工作，加上外地到青岛就业的，保守估计，青岛市的毕业生数量比去年增加了一倍。”解涛说。

　　由于毕业生数量的增加，毕业即失业已成为青岛相当一部分大学生不得不面对的现实。这也让赵晓倩这样2005年的毕业生处境更加艰难。

　　赵晓倩学的是新闻。这是前几年的一个热门专业，找工作也相对容易。但当她毕业时，由于连年的扩招，竞争已十分激烈。据了解，在大规模扩招前，全国开设新闻专业的院校约有300多家，每年毕业生1000—2000人。而目前开设新闻专业的院校已经有670家，翻了1倍多；每年毕业生1.5万人—2万人，翻了10多倍。前段时间，青岛一家媒体要招聘15个人，结果居然有900多人应聘。

　　近年来，新闻、国际贸易、金融、计算机、生物工程等都是报考的热门。但就业时，这些专业却几乎成了“冷门”。虽然社会需求和相关岗位仍然比法学、哲学、中文、物理、数学等传统专业多，但竞争者更多，就业似乎更难。

　　专业设置不合理是就业难根源

　　“客观上，扩招、就业市场需求不足，都是大学生就业难的原因。但归根结底，大学专业设置的不合理是根源。”一位专业人士这样分析。他告诉记者，目前山东高校在专业设置上存在盲目追求大而全、专业设置重复、院校特色淡化等现象。他认为，部分专业的确社会需求量较大，一段时间内炙手可热。可各校纷纷开设后，便缩短了这些专业的“热度”周期，使原本的长期需求变成了短期需求。当需求饱和时，所谓“热门”也就成了“冷门”。

　　山东省教育厅曾对山东省内104所高校办学情况进行过调研，结果显示：专业设置在不同程度上存在趋同、追热的现象。以计算机相关专业为例。在山东省的本科院校中，计算机科学与技术专业有32个，信息与计算科学26个，相加共58个。高职院校中，计算机应用技术62个，计算机网络技术44个，软件技术30个，计算机信息管理22个，相加有158个。

　　另外，专业求全现象也比较严重。在教育部公布的本科11个大专业门类中，山东省许多高校都达到了8至10个。

　　为此，4月24日，在山东省高等学校教学管理工作会议上，山东省教育厅厅长齐涛尖锐指出，就专业结构而言，热门专业过于密集，特色专业、应对就业市场需求的专业不够协调是很多高校存在的问题。

　　与此同时，山东高校专业总数在急速增加。虽然中国大学专业设置越来越强调就业导向，但专业数量激增的背后，是很多高校设置专业时的盲目、随意和跟风。

　　翻看山东省高校的招生专业目录可以发现，山东省每年新增的本科专业都有上百个。2004年新增专业147个，2005年新增197个。这些新增的专业正是扩招的“生力军”。由于新增专业在师资、图书、实验设备、实习场地等资源上存在一定差距，毕业生素质变得更加参差不齐，就业形势也就更加严峻。

　　高职院校毕业生就业率走高

　　然而，在整体就业形势不容乐观的大背景下，不少高职院校的毕业生却出奇地“走俏”，就业率往往超过95%，少数甚至达到了100%。以青岛职业技术学院为例。青岛职业技术学院是青岛市独立设置的9所普通高职院校中的一所，1999年开始筹建，在与青岛教育学院合并后，目前在校生达8000余人，近几年其毕业生就业率均超过95%。

　　曾经炙手可热的学历型人才，在就业市场上输给了曾长期“坐冷板凳”的技能型人才，这是什么原因呢？

　　在与青岛市部分中职、高职类院校的接触中，记者了解到，他们的毕业生就业率高，主要得益于其灵活的办学机制和面向市场的就业导向。这类学校大都着眼于为社会培养生产、服务、建设第一线急需的技术型人才、应用型人才。一般来说，其所设置的专业大多为工科类专业，并且都将实训课程作为理论教学以外的第二大部分，其师资力量中的双师型教师(拥有教师资格证和职业技能等级证)通常占很大比重。

　　由于根据市场需要定向培养，职业院校毕业生通常具有相对较强的实际操作意识。这正是企业所看重的。2006年，海尔共招收了职业技术类专科生300多名。海尔集团人力资源本部的相关人士告诉记者，对于这部分毕业生，海尔更侧重于考核其以动手操作能力为核心的专业技能。作者:孙玉敏来源:招商周刊王霞