新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 教育新闻 > 正文

职场酷评


http://www.sina.com.cn 2006年07月12日14:46 金羊网-羊城晚报

  上海:金融猎头生意火爆

  根据上海银行同业公会的统计,截至2006年3月末,上海外资银行营业性分支机构有87家(包括1家货币经纪公司和2家外资汽车金融公司),三年来净增机构25家,其中2005年新增营业性分支机构18家,目前还有4家外资银行分行和5家外资银行支行正在筹建。以机构最多的汇丰为例,汇丰在内地现有23个网点,包括12家分行(分别设于北京、成都、重庆、

大连、广州、青岛、上海、深圳、苏州、天津、武汉及厦门)和11家支行(分别设于北京、广州、上海、深圳和天津)。这些银行储存的人才成为各家猎头争先联系的对象。而他们的人力资源总经理纷纷感觉到了前所未有的压力。

  猎头公司的人士透露,以前一家外资银行支行行长的薪水只有30万元左右,分行副行长也只有40万-50万元,甚至可能低于某些国内股份制商业银行。但是,现在的标准已经大大增加了,外资银行支行行长到50万元也是很正常的。不仅如此,股权激励的幅度也是大大提高。

  酷评:外资银行的进入已经是不争的事实,由此引发的高端金融人才的需求仅仅只是这一行业领域内人才争夺的序曲。

  湖南:职工工资增长率可达到20%

  综合相关经济形势分析与预测后,湖南省劳动和社会保障厅近日确定2006年全省企业工资指导线,并下发2006年工资增长指导意见。该厅确定的2006年湖南省企业工资指导线分别是:1、以工资增长率12%%为工资增长基准线,作为2006年湖南省职工平均货币工资增长的调控目标;2、以工资增长率20%%为工资增长上线,作为控制工资增长预警线;3、以工资增长率3%%为工资增长下线,作为保障职工实际生活水平不下降的最低增长幅度。

  湖南省劳动和社会保障厅表示,湖南省2006年工资指导线适用于全省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营性活动的各类机构、团体,"企业应按照工资指导线的要求,以本单位上年度劳动工资统计年报为主要依据,在生产发展、效益提高的基础上,合理确定职工工资增长幅度,保证职工工资水平在经济发展的基础上逐步提高。"

  酷评:付出永远多过回报。这次,回报与付出又接近了一点点。

  重庆:三家企业入围重点软件企业

  尽管重庆市至今未诞生一家全国软件百强企业,但软件产业发展的势头不弱。近日,信产部公布的2005年度国家157家重点软件企业名单中,重庆市就有3家企业入围,每年可享受的税收优惠最高可达近千万元。

  进入国家规划布局内的重点软件企业,该年度可得到10%的税收减免。据悉,目前我国软件企业一般按照17%的法定税率征收企业增值税,实行减免10%的优惠政策后,以一个年销售上亿的企业来说,每年享受的税收优惠最高可达近千万元。得到此政策扶持的同时,软件企业仍然继续享受出口退税部分的优惠。

  据介绍,参加评选的软件企业,主要为出口型的软件企业,每年的软件出口销售额不低于该年销售总额的50%,总销售额也不能低于1亿元,且不能出现亏损。但相对来说,重庆市软件产业势力在全国仍偏弱,上月公布的全国软件百强中,重庆市没有一家入选。

  酷评:只要政府够重视,弱势行业也会慢慢抬头,只要政策有优惠,地方企业也会渐渐发展。(梁正杰 何文成)


爱问(iAsk.com)

收藏此页】【 】【下载点点通】【打印】【关闭
 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有