校长的作用好比足球教练

　　“产品”质量的好坏，首先取决于“原材料”的质量。什么样的人才有望成为创新性的人才？对于“相马”的门道，与会各国大学校长各抒己见。

　　“目前，我国许多高校招生还是行政式的，而非教育式的。一大堆行政人员关在一个屋子里，根据考试分数录取学生。”厦门大学校长朱崇实开门见山，“学校应该根据自己的传统、特色选拔人才。高校在人才选拔上应该增加面试的比重，“招生时候，就应该让教

　　香港中文大学校长刘遵义有着更为超前的择才标准。“随着新技术的诞生，传统教育中十分注重的一些能力比如计算、记忆能力，现在已经变得不那么重要了。我们更看重的是学生的逻辑思维能力、组织能力、分析技能。”

　　来自欧洲的安德斯·弗罗德施特洛姆当了9年的瑞典皇家工学院院长，他打了个幽默的比方：“大学校长的作用好比世界杯球赛上的各国教练。”他认为，一所大学如果仅能培养一批素质平均的学生是不够的，更需要有头脑有创造力的人才。

　　德国柏林自由大学校长迪埃特伦森认为，大学招生，并不是招得越多越能出人才。“选择比较合适的规模，学校的运作才会比较有效率。”

　　本报记者钱滢瓅实习生朱佳蕾