任何一个行业向国际进军，也就意味着要与国际接轨，参与国际竞争，不仅是产品，也包括人才。随着广东皮具出口额的逐年加大，业内对于具有国际竞争力的专业人才需求更为迫切。日前，在南方人才市场“轻工业、纺织、整染、皮具、箱包及服装鞋帽类专场”中，记者发现皮具企业招得较多的是业务员与跟单员，不仅需要有工作经验，外销企业还特别强调英语表达能力。
据澳绅皮具实业发展公司的人力资源部周经理说，随着公司的对外业务扩展和内部生产升级，越来越需要有经验的业务员、跟单员。尤其是跟单员，是在企业运作过程中，以客户订单为依据，跟踪产品、跟踪服务运作流向的专职人员。他们的所有工作围绕着订单展开并对出货交期负责。必须具有一到两年相关的行业工作经验，底薪为1500元加提成。
除了经验之外，不少皮具企业还特别对应聘者英语水平提出要求。广州市永新皮具制品有限公司负责招聘的何小姐表示，公司目前较紧缺的职位是业务助理和跟单文员，薪水在1500到3000元，但来了几次，都不好招，原因是公司产品外销欧美，应聘者的英语能力却难以符合要求。“即使有不少应聘者具备相关的业务经验，但当场面试时，就发现他们尽管能拿出不少英语证书，但英语表达能力却较弱。”她说，公司看重的不是求职者的证书而是较强的英语听说能力，“曾有一应聘者连英语二级都没过，但英语就说得非常流利。”（宋导何燕敏）
（日京／编制）
