选企业 看人力资源经理有无“料” | |
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http://www.sina.com.cn 2006年07月28日15:14 金羊网-羊城晚报 | |
在“人事外包”的大趋势下,人力资源经理将从日常行政性的具体事务中解放出来,转变为关系组织盈利和发展的战略性角色。应如何适应这一新变化?由此话题,人众人教育、中国人力资源开发网和《经理人》杂志社联合发起了“中国首届人力资源发展城市巡回论坛”,在全国十个大型城市相继召开,并于日前在广州暨南大学举行。 来自广州及周边区域的420位人力资源从业者参加了本次论坛。人众人教育总裁杜葵 杜葵和杨从杰还对“大学应届毕业生如何挑选企业”给予建议。杨从杰表示,判断一个企业好不好,首要是看这个企业的人力资源经理有没有“料”,即:看他是不是“园丁”,能不能给员工很多指导;看他的内外形象如何;看他是否在企业战略决策中发挥作用。学生们可以通过身边的朋友或其他关系了解信息,也可关注网站上有关人力资源经理的讲话、行为等,由此做出判断。(宋导高振坤) (Phoebe/编制) | |