北大披露招聘海外人才数据及筛选程序反驳造假说

　　针对近期有关“北大引进海外人才造假”的说法，北大1日作出进一步的回应称，海外引进人才在北大的科研、学科建设和人才培养方面发挥了至关重要的作用。

　　北大新闻发言人告诉记者，1999年，北大响应国家的号召，启动了世界一流大学的建设计划，加大吸引海外人才的力度。1999年到2005年，北大通过严格的选拔程序共引进海外人才238名，其中绝大多数都在海外获得博士学位。其中，最值得一提的是具有丰富的海外

　　据了解，1998年，教育部与香港实业家李嘉诚先生共同筹资设立“长江学者奖励计划”。从1999年起，教育部每年从各个学校的申报人员中，择优批准100名特聘教授和10名讲座教授。“长江学者奖励计划”在高等教育领域吸引了大批海外英才。

　　据北大新闻发言人介绍，长江学者在北大的科研和教学中作出了突出的贡献，他们承担了近百门本科生或研究生的核心课程，指导着400多名博士生和硕士生的培养工作，学生论文中有多篇已获得全国优秀博士论文奖；他们还承担近200项科研任务，其中国家级重大项目近100项。在科研方面，他们发表的论文达905篇，其中为SCI、EI、ISTP(特邀)收录的有698篇，获得专利24项。

　　北大数学学院拥有长江特聘教授10人，他们在几何分析、三维流形拓扑性质领域的研究走在国际前沿。化学学院拥有12位长江特聘教授，他们作为学科带头人和科研骨干在稀土材料化学、有机合成化学、纳米工程等领域，为北大乃至中国化学科学的发展注入了鲜活的力量。

　　除了长江特聘教授，北大长江学者中的另外一部分是长江讲座教授，他们占全校长江学者的35%，全部从海外招聘。与长江特聘教授相比，他们具有兼职性质，但每年在北大工作一般需要3个月以上。

　　在主要由海外引进人才创立的北大经济研究中心，发展经济学的重要代表约翰·施特劳斯，诺贝尔奖得主詹姆斯·赫克曼、约瑟夫 E·斯蒂格利茨、加里·贝克尔，这些世界公认的经济学大师纷纷担任讲座教授，他们促进了北大的教学科研和人才引进工作。

　　“一个得到国内外同行公认的优秀的海外学者，即使完全符合招聘条件的所有规定，他还要经历严格的筛选程序。”北大新闻发言人说，每年北大各院系把海内外招聘的人选推荐到学校，学校组织学术评审委员会(其中外校同领域专家至少达到一半)进行反复的认真审核，而后学校确定申报人员，向教育部报送设岗方案、推荐人选材料和相应的配套措施。教育部再次组织专家对各校的推荐人和实施方案进行评审和审核。最后，这个审核的结果还要进行两周的公示，无异议的经批准才能真正签订聘任合同。

　　发言人表示，长江学者在聘任中，必须接受教育部的履职检查。聘任结束后，北大还要组织全面细致的工作评估，结果报送教育部。严格的选拔制度和评价机制可以确保招揽人才的质量。

　　他说，如今，北大每年除了从海外招聘长江学者之外，更多引进的是刚刚取得学位的人才，他们充实到北大教学科研第一线，不少人已经成为挑大梁、担大任的骨干。在北大推进科研创新、培育有全球视野的优秀人才的格局中，海外引进人才发挥了不可替代的作用。

　　(来源：新华网；作者：李江涛、尧华)