大学生实习莫要一江春水向东流

　　长达两个月的暑期，正是实习的黄金时期。

　　2006年，我国普通高校的毕业生人数从2005年的338万人增加到413万人，这个数字是2001年104万人的4倍。在严峻的形势下，大三大二甚至大一在校生已经提早感受到求职压力。不少内地的大学生，为了能在东部沿海大城市找到工作，从内地跑到沿海单位实习。巨大的实习成本使得没有经济收入的大学生们、特别是贫困大学生不堪重负。对此专家们表示

　　策划/关雅文

　　文/记者蒋悦飞

　　实习生崔群

　　图/记者陈 安

　　代价昂贵：

　　异地实习每月至少支出一千

　　来广州实习了近一个月时间的王松最近正盘算着回湖北找一份兼职，原因是担心家里承担不了自己的实习费用。

　　他算了一笔账：实习费三个月200元，和11个人合租一间套房，平均下来每人每月需要分摊的费用为：月租300元，水、电、煤气、物业管理等费用大约100元，交通费用200元，电话费至少100元，吃饭450元，即使不包括来去火车票和日常生活用品及其他杂费的话，每月至少也要支出1000多元。1000多元对于有些家庭而言这笔开销可能还能承受，但对于许多没有任何收入的大学生，尤其是农村或城镇贫困生而言，这笔费用是一个巨大的负担。

　　每月一千仅是个保守数字。“来的火车票就是一百多元，到了广州买了一些生活用品又是一百多元，替单位出去办事情需要路费，有时遇上紧急状况为了赶时间还要坐的士，这些费用都是自己掏，单位并不负责报销。天气热出去跑得买水喝什么的都是费用。我现在尽量在单位食堂吃，一顿最便宜的也要7元，要是出去的话就不止这个数了，实际上我们单位很多实习生每月开销都在2000~3000元。我算是十分节省的。”王松说。

　　选择放弃：

　　贫困学生不堪支付高昂成本

　　王松的家在湖北武汉，前几年父母亲双双下岗，家中日常开支仅仅依靠几百元的低保，母亲有严重的关节炎病，苦于药费太高也一直拖着不敢去医院就诊。“上大学我是贷了款的，还有两万多元的贷款要还，实习的费用对我而言实在是太高了。”王松说。

　　为了省钱，本来可以坐地铁的他，为了节约2元钱，选择多走两站路去坐公交车。平时他也从不买水果或者是消暑的饮料，在广州的炎炎夏日，他就仅靠一点白开水。即使是这样，王松还是觉得支出太多。“我准备实习完这个月就回湖北，找份兼职挣点钱。”

　　放弃的是少数，大多数的实习生为了能够找到一份工作还是硬着头皮努力坚持着。“现在的就业形势太严峻了，多一份实习经历就是多一个找工作的砝码。”武汉大学大三的学生小杨在电话里告诉记者。此时，他正在学校宿舍里清理自己的行李，明天下午他就要奔赴北京实习。

　　该校计算机专业的大三学生小齐为了找到一份满意的实习工作，在网上精心制作了自己的个人主页，并很早就将简历发到了北京中关村等地的几家单位。“IT行业的竞争十分激烈，我只能早做准备，争取找到一家好的单位并且能够留下来。我们家就我一个独子，不努力不行啊。”

　　异地实习：

　　90%以上大学生作此选择

　　记者了解到，在武汉一所高校的新闻学院中，有90%以上的大学生都选择了去外地实习，到了暑假，整个宿舍楼就只剩下几个人留守空房。虽然外地实习的费用相当高，为此很多学生得预算五六千元的车费、住宿费和生活费。但是有一个事实不容回避，在沿海地区实习有助于今后在沿海地区找到工作，因而这些去外地的实习生中绝大多数涌向了北京、上海、广州这些经济发达地区，即使是在其他地方也首选大城市或省会城市，一江春水向东流的走向已经持续好多年。“去发达地区机会更多，能够学习的东西也多。”很多人都抱着这样的想法。

　　然而，经济发达就意味着消费水平比较高。对于还没有经济收入的大学生来说，这是一笔不小的开销，特别是对于原本交学费就困难的贫困大学生来说，很多时候，他们不得不选择放弃。

　　观点对对碰

　　面对汹涌的实习大军，一边是发达地区的用人单位里实习生人满为患，实习生难以承受高额费用压力；另一边是西部等地区的用人单位提供种种机会和便利却招不到人。大学生的实习非要往发达地区跑吗？

　　人事主管：内地实习经验同样有用

　　一位不愿透露姓名的广州某大型国企人事主管表示，对大学生来说，实习最重要的是专业对口，和今后的就业意向一致，地域并不是最重要的。他表示，有条件找到行业的翘楚单位实习，并且也有经济能力支付异地实习费用当然好，但是没有条件异地实习的大学生也不必气馁。虽然他们单位每年都会有优秀的实习生被留用，但是同样会招用在内地同类单位实习过的大学生。大学生首先自己不要有地域偏见。

　　教授：低年级实习并不可取

　　中山大学中文系副教授古岭新指出目前的大学生实习存在着两个误区:“一是低龄化。许多大一、大二的学生通过各种关系急急忙忙就去单位实习，但用人单位并不欢迎这样的实习生。二是盲目化。许多学生实习之前并没有对自己将来的工作生涯有一个比较清晰的安排，看到别人实习自己也就去实习，收获也不大。他进一步指出“现在大学对学生的实习基本上是一种‘放羊’的状态，学校方面的引导也非常重要。”

　　人力资源公司经理：要理性选择

　　广州一知名人力资源公司市场部经理曾智琦表示，实习经历的确有助于就业，但不管怎样，短短两三个月的实习，单位不可能对非本单位的实习生花大力气进行培训，因而实习对于提高技能和专业知识来说，还是相当有限的。大学生对实习应该理性对待，不是说有了好的实习单位就有了好单位，也不是说在沿海地区实习了就一定能在沿海地区找到工作。而且一些行业，可能内地的发展前景比沿海地区更好。