求职故事：这山不望那山高

　　黄建如

　　大学毕业那年，我怀揣着多封自荐信，顾不上烈日炎炎，奔走于京城大大小小的招聘会现场。那段时间，每天早晨很早就起床，一边挤公交车一边嚼着廉价的早点，在一个个招聘会的摊位前占卜自己的命运；夜色渐浓，我才拖着一身的疲惫返回校园。我的手机从不关机，我期待着铃响的那一刻。

　　终于有一天，一家合资企业打电话来说愿意录用我，月薪1500元。虽然薪金与我预想的要少一些，但我还是高兴地与这家单位签了聘约，说好一毕业就到那家单位报到。

　　三天之后，我突然又接到一家外资企业的电话。这家公司的人事部经理告诉我，他们公司急需我这种专业的人才，月薪2500元左右。

　　经过再三考虑，我心动了。我给第一家公司打了电话，撒谎说：我是独子，父母希望我能回家乡发展，希望能解除聘约。尽管这家公司很惋惜，但考虑到实际情况，同意了。

　　第二天，我就兴冲冲地赶到那家外资企业，找到人事部经理办理聘约手续。人事部经理很快就把我的资料输入了电脑，我正暗自得意的时候，人事部经理抬起头问我：“你是不是之前在另一家公司签了约？”

　　我猜想京城企业之间的人事档案是联网的，知道瞒也瞒不过，只好如实相告。

　　“对不起，我们不能录用你，请回吧！”人事部经理说。“为什么？”我急了。

　　“跳槽我们不反对，但是你看到我们这里待遇好，签约三天就毁约，实在让我们不敢放心。说不定那一天，你又会跳到另一家公司去。”

　　我一下子就傻了，本想找个更好的工作，没想到偷鸡不成还蚀了米。更为糟糕的是，在京城，我恐怕再也找不到合适的单位了。带着悔恨和遗憾，我离开了京城，回到了家乡沿海的一个中等城市。庆幸的是，在这里我终于找到了一家单位，尽管这家单位和京城的大公司不能相提并论，但我认准了这一家，安安心心地工作，很快就成了中层管理人员。

　　（金陵／编制）