上海“拼命加班”成职场“潜规则”

　　上海最新一项调查显示：42%的劳动者处于超时工作状态。“拼命加班”成职场“潜规则”。

　　“朝九晚五，成了朝九晚‘无’。华灯初上，别人下班了，我们的工作日却才过去了一半！”在上海浦东一家外资企业上班的黄某近日向媒体投诉说。

　　在上海一家国际知名会计师事务所工作的小伍对记者说：“我们除了要加班，还要频繁出差。‘忙季’，成天飞来飞去，到一个地方熬上几夜，又马不停蹄赶去另一个地方。”

　　“白领入门的第一课，就是学加班。”去年10月进入上海一家外资公关公司实习的小舒说，她在最近的8个月里，有近五分之四的工作日在加班，平均每天工作约12个小时。“刚出差回来，一下火车就得赶回公司加班。连熬几个通宵是平常事。”

　　在上海职场，一组数据探照出一颗让人忧心的“地雷”。翰德人力资源公司最新调查显示，尽管劳动法明确规定“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时”，但上海目前有42%的员工每周工作时间超过50小时。无独有偶，上海社会科学院在同一天公布的“上海市员工工作倦怠现状”调查显示，40%的员工对工作表示倦怠。

　　调查还表明，近年来，越来越多的上班族出现焦虑、失眠、记忆力衰退等症状。他们虽然拿着较为丰厚的报酬，但是却因“加班”付出了大量的时间和精力，身体健康被严重透支。

　　一方面是西方人对休息权很看重，另一方面，他们中一些人进入中国后，为榨尽剩余价值，大力推行‘加班文化’。这在一些外资企业、跨国公司，表现得尤为突出。”一位不愿透露姓名的专家说，这些企业的工作模式，是“将生命作为可牺牲成本”，有意识地提高淘汰率，靠高频的新血液维持高增长，不顾惜员工的生命价值。一位IT人士说，国内IT行业被列为“过劳死”的高发区，员工加班已成常态。(书山)

　　（金陵／编制）