“我们的工资有保障”

　　地处安徽省大别山区的汪老师每月都到自己所在的漫水河镇信用社用卡领取自己的工资。如今在霍山县，所有教师都实现了工资一卡发放教师均能按月足额领取到工资。

　　“现在工资到月就发，有了保障。”霍山县漫水河镇中心小学的赵校长介绍，工资卡上不仅所有“国标”部分全部发放了，而且地方性政策津贴等也在工资卡内统一发放。该校何老师的丈夫在镇政府工作她介绍说，她每个月工资卡上有1050元左右，比在镇政府工作

　　而几年前，工资拖欠一度引起该县教师上访甚至上街罢教。原来那时义务教育阶段学校绝大部分以乡镇管理为主，教师工资经费由乡镇财政供给，“国标”工资也很少能够足额按时发，经常拖欠 “打白条”，甚至出现以茶叶等物品充工资的现象，更不要说教师想领地方性政策津补贴了，而且一县之内，县财政发的多，乡财政给的少，一样的讲台却是不一样的工资。

　　以确保按时足额发放教师工资为目标，2001年开始，该县将教师工资发放统一上收到县，确立“以县为主”管理体制。霍山县教育局相关人士介绍，随着“以县为主”管理体制的确立，全县教师由县财政统一发放以后，建立了教师工资发放责任追究制，明确工资发放“先教师、后干部”的原则。

　　如今，霍山正努力建立教师收入增加机制，确保教师的平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实中小学教师定期体检制度，并逐步提高教师的社会保障水平。