郑州市二七区马寨镇张砦小学的普通教师赵喜爱，从教30多年来，长期在农村工作，对工作兢兢业业，有病从不放在心上。这两天，二七区教体局“强制”她参加了体检，不查不知道，一查吓一跳，病情并不是想象的那么简单，她心里十分感谢上级关怀。和赵喜爱一样，二七区农村的所有老师从今年开始，都将接受免费体检。
同时，二七区今年教师节的表彰工作也在紧锣密鼓地筹划中，今年在农村工作满20
年的先进教师和教龄满35年的农村教师都将被授予荣誉证书。二七区教体局局长李东亮说：“建立一支稳定合格的教师队伍是个重大问题。尤其是农村教师工作环境和待遇较差，要优先考虑他们的需求，这些年，我们不断加大投入，提高教师待遇，基本实现了四化。”
办公条件现代化。2003年开始，二七区教体局投资1500多万元，建成一个高带宽的1000兆主干网，将全区70多所学校的校园网全部接入城域网，实现“校校通”。在教育局的资助下，目前，全区教师人机比达1．2：1。区属学校全部班级建成多媒体教室，改变了以灌输为主的传统课堂教学模式。
居住环境园林化。安居才能乐业，今年6月，二七区450名教师喜迁新居。二七区投资5000万元，新建教师住房4．7万平方米，使全区教师平均拥有住房达到25平方米。2005年竣工的二七区教师住宅小区，做到四季常绿，三季有花，被命名为“花园式”社区。边远的侯寨乡为教师建起52套别墅。
身心健康优先化。二七区时刻把教师的身心健康放在心上，建立教师社会医疗保险制度和社会养老保险制度。从2006年开始，每年的体检费用将达60余万元。他们还为教师建设活动场所，购置健身器材，每年举行一次教工运动会。教体局特别关注教师的心理健康，为学校聘请了心理学专家，设立心理咨询站。
素质提高系列化。“培训是一种福利”，二七区的许多老师有着深刻的体会。近年来，教体局对全区教师进行了多途径、多层次的培训。组织全区4000多名教师参加了三轮的继续教育培训；组织3000多名教师参加了省、市级新课程培训；组织3000名教师参加了信息技术初、中级培训及因特尔未来教育培训。通过培训，师资队伍整体素质普遍得到提高。
本报记者 曲昌荣
