工作辛苦收入低 外来工子弟学校教师待遇待提高

　　【龙虎网报道】外来工子弟学校教师的待遇如何？在第22届教师节到来之际，记者走进了南京的部分民工子弟学校。

　　南京红山外来工子弟学校共1500多名学生，他们中绝大多数是红山街道、玄武湖街道辖区内的外来务工人员子弟。军嫂夏君、赵玉霞都是这个学校的小学老师。从早晨7点20到校，到下午5点放学离校，她们每天在校的工作时间近10个小时。

　　细看她们的课表，记者发现：她们一周要上25节课，如果把写字课等都算上，就是29节课。教导主任张老师告诉记者，公办小学教师一般每周上十一二节课，他们的课时数是公办学校教师的两倍多；课时多，是因为学校的老师少。一般公办学校一个班级配备两到三名教师，而他们学校一个班级只有一名老师。而且，普通教师一个月的工资是550元，教导主任也不过700元，只有副校长才能拿到1000元以上。加上每月一百多元的奖金，教师的月实际收入为六七百元，扣掉中午的伙食费，真正拿到手的钱只有五六百元，不到公办学校教师的一半。

　　据了解，红山学校的教师收入在南京外来工子弟学校中还算是比较好的，有些学校的教师收入还要低些。不仅如此，公办学校的教师寒暑假都有工资，而南京外来工子弟学校的教师寒暑假一般都不发工资。

　　这样低的待遇，使外来工子弟学校吸引不了优秀教师，还直接导致了师资队伍不稳，教育质量得不到应有保证。

　　“我做过调查，小学教师每个月的收入在1200元，师资队伍就能得到稳定；如果能再提高一些的话，就能聘请到水平较高的老师。”红山学校校长梁立亭这样说。梁校长同时又给记者算了一本账，全校教职工，每人每月增加三四百元，学校一年就要增加近二十万元的工资开支。学校收到的学费，维持房租、水电、工资和必要的办公开支都跌跌爬爬，要使教师待遇有较大提高根本就无从谈起。

　　外来工子弟学校教师待遇如何提高？采访中，一些外来工子弟学校的校长认为，一是需要社会各界的继续关心和支持。二是有关部门和单位要充分考虑外来工子弟学校的公益特性，在收取房租、水电费等方面给予尽可能的减免。一些教师同时还认为，民工子弟学校的办学人要着眼长远，宁可少一些赢利，也要千方百计提高教师的收入。只有把教师待遇问题解决了，师资队伍和教育质量才有保障，民工子弟学校才能形成教学相长的良性循环。