产业人才辈出 广西人才小高地创新人才培养机制

　　广西新闻网-广西日报记者陈坤 实习生曾俊

　　功以才兴，业由才广。2004年，自治区党委、政府决定组建13个人才小高地。其目的十分清晰：依托重要产业，引进一批人才，培养一批人才，推动我区经济建设快速发展。

　　在培养人才方面，首批13个人才小高地的建设可谓有心插柳，相关产业的青年才俊

　　领军人才带动团队

　　一个科研团队的水平高低，往往由团队的领军人才决定。在聚才方面，一个领域里的权威人才往往能够聚集一批该领域的高层次人才。

　　广西亚热带生物工程人才小高地名单中，列有一串让人羡慕的著名学者的名字。陈保善教授，我区惟一的长江学者，国际上有重要影响的真菌病毒学者之一。唐纪良教授，博士生导师，我国植物病原细菌分子遗传学领域的著名学者之一、国家级有突出贡献的中青年专家。黄日波教授，博士生导师，在世界上首次建立了微生物内含物的分步释放法，在中国首次成功采用微生物发酵法制造透明质酸和在国内首创采用基因工程菌生产我国长期以来依赖进口的啤酒工业用酶ａ－乙酰乳酸脱羧酶。他们是亚热带生物工程领域当之无愧的领军人才，在小高地的旗帜下，聚集在一起。在他们的带动下，一个高精尖的科研团队建立起来了。

　　类似的例子，在其他人才小高地也相当普遍。比如，广西中药材良种繁育人才小高地，通过引进中药材领域的领军人才——中科院肖培根院士等4位院士，聚集了大批人才，形成了一支学科配套齐全、结构合理、专业技术力量雄厚的近40人的高层次专业人才队伍。

　　培养人才各显神通

　　科研团队的建设和完善离不开人才培养。在培养人才方面，首批13个小高地可谓各显神通。广西汽车产业人才小高地建设载体之一——上汽通用五菱，利用国家级的博士后工作站引进博士工作，由此带动发展了一批学术人员，开展符合公司利益的课题攻关，充分发挥了科研作用。在人才培养方式上注重创新，如：ＩＴＰ的引进与应用、Ｅ－ｌｅａｒｎｉｎｇ的启动，并建立储备人才机制，通过科学的流程及标准选拔出100位高潜力人才，并进行有针对性的提升领导力培训。目前已经有37％的高潜力人员获得高一级职位的晋升。

　　通过参与国际合作项目等方式培养各类研究性和实用性人才，也成了部分人才小高地在培养人才方面的一种选择。如水牛人才小高地利用承办国际水牛大会的机遇，引进了诸如中国与委内瑞拉之间的水牛冻精出口等项目。贵糖人才小高地则有幸被选中作为中国与圭亚那的国际合作项目的技术培训单位，该小高地利用这次机会作为人才培养的手段，让承担任务的技术人员出国学习世界上最先进设备及先进技术，提高贵糖技术人员的专业技术水平、管理水平以及外语水平等综合素质，为贵糖的发展培养和储备高层次技术人才。

　　此外，选派优秀青年人才去国内外院校进修成了各人才小高地的固定动作。南宁软件研发人才小高地与广西大学、东方视野远程培训中心合作培养了大批软件行业实用人才；广西工程机械制造人才小高地的建设载体广西柳工集团有限公司，在2005年7月选拔10名科研骨干赴德国参加“装载机远程服务系统与智能化挖掘机”项目培训。广西临床医学人才小高地的建设载体广西医科大学，近三年来选派了20位医疗、科研技术骨干到加拿大、丹麦、新加坡等国家和地区进行长时间进修学习或短期的学术访问。百色现代农业科技园，两年来共选派3名园区科技人员到国内院校学习培训，外出考察学习5次，下派科技特派员24名进村与500多农户结成科技帮扶对子，共举办培训班3000期，培训科技人员和农民技术员3280人，培训农民17．31万人次，共有1．68万农民获得“绿色证书”。

　　青年才俊“显山露水”

　　通过核心人才的带动和各载体单位的培训，一批专业领域内的青年才俊已然成长起来了。广西中药材繁育人才小高地建设载体广西药用植物园，培养了在职博士1名、在职研究生6名，精心挑选了23名德才兼备具有较大发展潜力的青年技术骨干到北京协和医科大学攻读硕士，已经有6人通过了硕士论文答辩。其中，植物园保育中心主任余丽莹，在药用植物分类方面取得了突破性进展，已经在植物界小有名声。

　　水牛人才小高地的建设载体广西水牛研究所选送了3名优秀青年骨干攻读博士，他们已经成为水牛研发人才小高地的生力军，有的已经成为科研工作的绝对主力，挑起了大梁。

　　广西软件研发人才小高地的建设载体之一——南宁平方软件有限责任公司，近两年来培养了一批青年才俊，他们在研发方面已经挑起了大梁。唐晓晖，5年前从清华大学毕业后来到平方软件公司，通过几年的培养，现在已经成为公司研发中心技术总监，由他主持完成的海百合超媒体编著工具、海百合教育资源管理平台、海百合无纸化考试软件等获评为优秀软件产品，他个人也先后获得2005年南宁市技术创新优秀管理工作者、2006年南宁市高新区首届青年科技创新奖优秀奖等荣誉。编辑:韦怡作者:陈坤 曾俊