广西新闻网-广西日报南宁讯（记者廖庆凌）近日，记者在自治区党委组织部干教部门看到，大家正在紧张筹备以乡镇党委、政府“一把手”为主要对象、以新农村建设为主线的自选专题培训班。培训内容有农业经济与新农村建设、农业产业化与新农村建设、农村城镇化与新农村建设、先进文化与新农村建设、村民自治与新农村建设等专题，供学员根据需要自主选择。每个专题内容都设有基础理论、专题讲座、现场教学3个模块，每个模块又分为若干讲座，邀请区内有关单位、科研院校或行业的领导、专家学者、权威人士授课
。迄今为止，像这样的领导干部自选专题研讨班仅自治区党委组织部会同有关部门就已经举办了18期，培训干部1530人次。
目前，我区干部自选专题研讨培训已形成了由自治区向市县、由厅级领导干部向县（区）、乡（镇）干部延伸，由党政机关向企事业单位拓展，上下互动、左右联动、整体推进的新工作格局。
我区的自选专题研讨培训着眼于改善知识结构，强化能力培养，根据领导干部的学习特点和培训需求，实施以“自主性、菜单式、研究型”为主要特征的领导干部专题培训。
让学员自主选择、带问题来学习、带案例来交流、带课题来研讨，有针对性地解决领导干部工作中的实际问题。2003年我区制定了《2003－2007年广西在职干部全员培训计划》，规定用5年时间，将干部“三支队伍”全部轮训一遍。其中，处级以上干部的培训5年内每人累计要达到3个月以上。从2004年开始，用4年时间，举办16期自选专题研讨培训班，两年一轮，每期1个月，将全区1200多名厅级领导干部轮训两遍。
实践证明，自选专题研讨培训是新时期干部教育培训工作的有益探索，体现了自主创新精神，符合建设学习型政党、学习型社会的客观要求，符合干部成长的规律，体现了我区干部教育培训工作与时俱进、开拓创新的特点，取得了实实在在的效果。一是提高了领导干部的综合素质，增强了他们的实际工作能力和水平，帮助他们树立了把自己培养成为懂经济、懂法律、会管理、知识面广、开拓创新的新型领导干部的观念。二是增强领导干部充分运用科学的工作方法和工作手段，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性的意识。三是促进传统工作思路和方法的转变，提高解决实际问题的能力和效率。四是推动了大规模干部培训工作的开展。
“城乡建设规划与管理”研讨培训班学员、自治区建设厅厅长宋继东表示，现在城市一些重要项目的决策一般都是通过四家班子讨论的，但参加决策的领导可能缺乏城建方面的基本理论和知识，讨论时难以统一认识。参加“城乡建设规划与管理”研讨班的很多学员虽然不是各市的分管城市建设工作的领导，但通过学习，他们知道了城市规划的基本原则和标准，进一步提高了领导班子决策的科学性。
实施大规模培训干部以来，自治区党委组织部坚持以自选培训为突破口，有力地推动了大规模干部培训工作的开展，全区累计培训干部335．3488万人次。编辑:韦怡作者:廖庆凌
