上岗见习促进就业

　　Ｎ本报记者 宋晖

　　毕业前还没有找到合适工作的大中专院校毕业生，只要经过笔试、面试后，就可以被推荐到企事业单位上岗见习，见习期间，从基本业务做起，只要认真工作、做出成绩，被留用的可能性很大。从今年起，我省实施大中专毕业生上岗见习制度。

　　据了解，这种“见习培训＋派遣就业”模式，有望成为毕业生就业的又一有力渠道。“见习培训+派遣就业”的模式，即先根据企业的需求，挑选对口专业、素质不错的毕业生签订派遣储备协议，让毕业生先见习，企业和毕业生进行双选，最后使毕业生走上工作岗位。这时，毕业生和派遣公司签订劳动合同，之后再由派遣公司把毕业生“租”给企业，派遣公司为毕业生打点档案、人事关系、工资、社保、培训和维权。毕业生在企业见习后，企业如不满意，则可将毕业生退回派遣公司，由公司另外派遣岗位。