金融物流人才抢手

　　（记者陈君南）人才市场将进入“金九银十”的招聘旺季。据万宝盛华近期发布的第四季度雇用前景调查显示，中国内地所有参加调查的六大行业的雇主们都希望在年底前增加员工人数。

　　净雇用前景指数为+24%，比上一季度和去年同期分别上升了18个和15个百分点。此次调查对象来自北京、上海、广州三地的2618家雇主。

　　物流金融人才吃香

　　运输及公用事业的雇主们显示出了最为强劲的雇用前景，指数为+32%。这一指数比上一季度上升了20个百分点，比去年同期增长了13个百分点。万宝盛华（中国）的董事总经理吴若萱表示，“运输及公用事业的雇主们所表现出的不断上升的雇用趋势可以看作是中国沿海港口新一轮开拓计划的一个缩影。全世界范围最大的25个海港中，有10个位于中国，而其中的绝大多数都将在未来的几年间进行更大规模的扩建。”而有关专家指出，这必将带动物流业的发展，物流配送总监和市场拓展总监等有理论知识和管理经验的中高级人才将成为抢手的“香饽饽”。

　　在所有调查行业中，预计第四季度招聘增长幅度最大的行业是金融业、保险业及房地产业。据调查，该行业的雇主们本季度所显示的行业净雇用前景指数为+25%，较上一季度增长了30个百分点，比去年同期上升了17个百分点。

　　吴若萱指出，金融业、保险业及房地产业整个行业摆脱了前阶段因为政府采取的一系列措施而导致持续的不确定时期，直接促使了雇主们恢复信心并加强了雇用的力度。

　　据介绍，在金融领域，拥有海外金融机构多年工作背景，熟悉国内外金融知识、经验丰富的专业人才将是高端市场的抢手人才，如个人抵押业务高级信贷分析师、信贷审查、风险控制等银行领域专业技术类职位需求正热。

　　校园招聘将唱主角

　　据有关企业人力资源主管刘小姐介绍，校园招聘将成为下半年职场上的主角。10月份开始，各大企业将纷纷走进校园，进入繁忙的校园招聘期。

　　从校园招聘的走势来看，原来清一色名企抢占校园招聘风头的现象将一去不复返。国有企业、民营企业以及其他事业单位的招聘身影在校园招聘的队伍中将日趋增多。

　　名词解释

　　“净雇用前景指数”，是指将下一季度中期望增加雇用数量的雇主比例减去期望减少雇用数量的雇主比例而得的指数。正数表示大多数雇主预期增聘人手，而负数则表示大多数雇主有意减少雇用活动。