江西高校辅导员双重身分管理

　　专职辅导员也可评聘教授

　　本报讯（记者徐光明实习记者蔡丹丹）日前，为建设一支高素质的高校辅导员队伍，江西省在管理体制、培训培养、激励机制等方面推出一系列新措施。

　　江西高校对辅导员实行双重身份管理。专职辅导员可根据工作年限和实际表现晋升

　　为从源头上保证辅导员队伍质量，江西高校按照标准，把综合素质好的教师和干部，特别是本校优秀党员本科毕业生、研究生选聘到辅导员队伍中来。今后，高校新招录的专职教师原则上要担任1至2年的辅导员或班主任工作。高校在干部选拔和职称晋升时，重视辅导员的经历，为辅导员提供更多的发展机会。

　　从今年起，江西高校凡新上岗的辅导员都要接受江西省委教育工委、省教育厅统一组织的培训，做到先培训后上岗，经培训合格，发上岗证书。通过2至3年的努力，使全省高校辅导员、班主任普遍接受一次轮训。江西还新设立“全省高校优秀辅导员”称号，每年定期评选表彰优秀辅导员，并纳入学校教师、教育工作者表彰奖励体系。