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笔者昨日（2日）从省劳动和社会保障厅获悉，广东省首个非全日制最低工资标准将在年内出台。这一标准主要针对非全日制工作的劳动者，初步的设想是，以目前实行的最低工资标准作为基础，加上社保等各项劳动者应享有的保障，将按照高出全日制平均小时工资60％—70％的标准计算。按此预测，以广州市最低工资标准为780元/月计算，折合最低每小时标准为4.66元， 则非全日制小时最低工资可望在7元左右。
据介绍，之所以将非全日制小时最低工资标准设定高出全日制平均小时工资60％—70％，主要是考虑到非全日制劳动者需要自己购买各种保险，且由于流动性较强而需要支出较高的交通费等因素。
据了解，这一标准目前正在调研中，11月起，省劳动和社会保障厅将在全省范围内开展调查。预计今年年底之前将出台这一政策。
省劳动和社会保障厅劳动工资处处长邓尧均表示，由于用工形式发生了很大的变化，参加弹性工作的劳动者越来越多。小时最低工资标准所规范的对象主要是有两个以上的工作单位，在一个单位日工作时间不超过5小时的人群。据了解，钟点工、酒吧歌手等职业是否被纳入新的最低工资标准体系还需调研。
据悉，全国目前已有29个省颁布了小时最低工资标准，最高的为7.9元（北京市），最低的为2.7元（江西省的边远县区）。而全国月最低工资标准最高为810元（深圳市），最低为270元（江西省的边远县区）。
（编辑：夏泠）
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