四大类型家长彰显不同家教

　　大学毕业生就业，不仅毕业生自己开始紧锣密鼓地为自己的将来打算，一直在替孩子操心不已的家长们也没有闲着，昨天在我省今年首场大学毕业生招聘会上，家长的身影频频出现在各个招聘单位的摊位前。记者在采访中发现，这些家长基本上可以分为壮胆型、参谋型、信息型、包办型等四种类型。

　　壮胆型：只鼓劲但不插手

　　小惠是成都理工大学应届毕业生，昨天她也特地从成都赶来参加招聘会，不过和其他前来求职的大学生不同，她的身后跟了两个“尾巴”——爸爸、妈妈。每遇上一个满意的单位，小惠在确定投出简历前，都会回头看看站在身后的父母，这时两位家长都会微笑着点头。小惠父亲告诉记者，他自己是江苏无锡人，一直想让女儿大学毕业后能回到江苏工作，尽管女儿一直非常自立，可这次来参加招聘会前，她自己提出，第一次面对人生的重大抉择，还是信心不足，希望他们能同行也好给自己壮胆。他同时告诉记者，当天的招聘会并不顺利，适合女儿的岗位并不多，对于女儿将来选择怎样的岗位，他们都不会插手。

　　参谋型：确保方向不偏离

　　南师大学习信息管理的小姜是和爸爸一起来的。爸爸和小姜在拥挤的人群中仔细看着每一家单位，生怕一个不小心就错失了好的机会。前一阵，小姜自己找到一份工作，但还没定下来要不要去。小姜谈到自己的工作时表示很满意：“我自己是南京人，当然想留在本地工作，现在找到的这家单位虽然是私企，但薪水不错，一个月有两千元呢。”小姜的爸爸对女儿的工作则有着更高的要求：“我刚开始希望她能找到一家国有企业，有保障，今天陪着她过来，是想看看还有没有更好的单位，因为她现在还在学校读书，很多意见不是很成熟，我们家长就给个参考意见，确保她大的就业方向不变。”

　　信息型：打听消息供参考

　　王先生的年纪大了，他只有一个人，抱着一沓简历，在拥挤的人群中显得非常吃力。“今天主要是替孩子来看看，”他面对记者的采访赶紧澄清说：“我可不是一手决定孩子工作的那种家长，主要是现在孩子就业压力太大，我就是个普通的工人，什么忙都帮不上，只能过来看看有关的信息。”说起就业，王先生就发愁了：“我孩子是学设计专业的，可我今天还没有看到什么合适的单位。这样，只能让他珍惜学校的招聘机会了。”家住新街口的曹师傅一大早就起床赶到奥体中心来“打探消息”，只要有适合自己小孩的专业和公司，他都将信息记在小本子上，“今天收获还可以，已经记了十多条了。”

　　包办型：社会经验数咱强

　　在昨天的招聘会上，一些五六十岁的老年人挤在招聘摊位前，热情地向用人单位一次次地投送着简历。原来，这些认真执着的“求职者”，是在为自己即将毕业的儿女寻找合适的工作。为了孩子的将来，他们选择了亲自出马、“包办”求职。在一家广告公司招聘摊位前，数十名求职者围着工作人员正进行咨询。只见他们一边与招聘工作人员交流，一边递上简历。记者遇见一位特殊的求职者姓刘，是南京浦镇车辆厂的退休职工，他儿子在南京审计学院读书，今年即将毕业，可是这些年儿子除了读书就是读书，基本上没有接触社会，为了防止儿子被不良企业欺骗，更为了帮助儿子早日找到工作，他很希望自己替儿子把工作找好了。

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