找份体面工作咋那么难 昨奥体招聘会再引五万人

　　【龙虎网报道】昨天，“2007年江苏省暨南京市特大型人才智力交流会”在奥体中心开幕，据主办单位统计，本次招聘会约有下000余家单位进场设摊，提供岗位35000余个，进场求职人员突破5万。与前天相比，昨天进场求职的多了很多研究生和非应届毕业生。而求一份体面工作，也是这些求职者的共同愿望。

　　法学硕士难过“新人关”

　　来自郑州某大学的钱同学昨天上午9点左右赶到了会场。他是一名法学研究生，为了这场招聘会，他坐了20多个小时的火车赶到南京。

　　昨天他冒雨赶到了奥体中心，发现主要是面向本科应届毕业生后，又掉头回了宾馆，小钱说：“本来赶火车就很累了，回去养养精神准备第二天研究生的招聘会。”

　　昨天早上，小钱满怀信心去参会。他告诉记者，自己专业知识扎实，读研究生时已经考取了律师执照，早在一年前就已经在一家律师事务所实习了，“知识我有，经验也不缺，找个工作应该没什么大问题吧!”

　　小钱信心满满地进了会场。可是一圈转下来，他晕了：“有点受打击，我对薪水的期望只有4000元，难道南京这样的大城市就没有一家单位给得起?”

　　用人单位对于毕业生的薪水和岗位要求，一致回应是：“不是企业付不起工资，只要你值这个钱，一万我们都愿意给；一个刚毕业的新人怎么能进来就做管理人员，对于毕业生，企业的态度是先培养!”

　　女研究生遭遇青春门槛

　　在现场，记者发现了一名中年女性拿着简历四处张望。原来，这位姓赵的女士是代女儿来投简历的。赵女士告诉记者，她的女儿是南京工业大学2004届的研究生，毕业后女儿死活不愿意呆在南京，跑到了苏州，在一家民营企业里找到了一份工作，年薪也拿到10万元左右。家人也都为女儿高兴，可是干了两年后，女儿打电话回来又说要回南京。“她总是说那里的工作环境不好，而且也不适合自己的长期发展，想来想去还是决定回南京!”

　　上个星期，女儿打电话回来，说奥体有招聘会，非让母亲代她来看看。“这不，我只好来了!”可是赵女士转了一大圈后，只投出去一份简历，而且单位明确表示，对于研究生，他们要求年龄在30岁以下。可是赵女士的女儿已经31岁了。一位人力资源经理告诉记者，30岁以上的女研究生一旦工作稳定后就会考虑结婚生子的问题了：“这在一定程度上会影响企业，所以我们要求研究生30岁以下!”

　　流露抱怨情绪也不行

　　上午11时许，记者分开人流，走进洗手间，里面满满当当都是等着上厕所的求职者。等待的间隙，一个戴眼镜的求职者跟记者搭讪：“找到合适了吗?”记者赶紧回话：“还没呢，你是哪个学校的啊?”这名求职者随即告诉记者，他并不是应届毕业生，他已经在南京工作两年了，做的是土木工程工作，这次是想来看看有合适的单位就换个工作。

　　“转了两圈了，没发现有什么合适的好单位。”这位曹姓求职者说，因为他之前的工作还不错，每个月能拿到1500元左右，只是有点辛苦，经常要上晚班，所以，他希望新工作薪水能达到2000元以上，不要太累人。

　　记者随即跟随小曹一起再进会场。在一家装饰公司展位前，小曹犹豫了再三，还是上前与招聘人员聊了起来。虽然专业对口，也有两年的工作经验，但是用人单位似乎对小曹并不满意。勉强留下了他的简历后，便结束了简短的面试。人力资源经理告诉记者，对于非应届毕业生，企业非常欢迎，但是，企业对这类人的要求不光是看工作能力，“更重要的是—种职业精神和态度!”

　　原来，交流中，小曹流露出了对现在公司经常要他加班的强烈不满。“每家企业都会需要加班，员工应该理解，如果有不满，应该当面提出来，而不是背后抱怨。这样的员工对企业来说，其实是个隐患!”