招聘网站：过半职位无效？

　　“我在网上注册了简历，但为什么一直没有公司找我面试?”一个网友在某求职互助论坛的求职SOS发了这么一个简单的帖子，引起广大在网络上找工作网友的共鸣，共有超过35000个网友点击。

　　对于网络招聘效果，某人才网站企业策划总监龚文祥在其博客内回应，“严格意义上从保护求职者角度立场来看，整体而言人才网站50%以上的职位都是过期的、无效的、不招

　　本栏撰文：记者陈君南

　　“现在中国所有招聘网站都是以人事经理为中心，因为他们是给钱的一方，较少从求职者角度考虑。”龚先生指出，人才网站的行规是企业人事经理支付600元，可以在一个月内发布一定的职位让求职者投递简历，可以搜索查看人才网站简历库的简历，还可以下载一定数量的简历主动与求职者联系。而大企业及知名公司一般都是购买1年的招聘服务。“问题就出在这：如果企业购买的是1个月的服务，而一个职位企业在一到两周内就招到人了，但企业的职位还要挂在网上一个月，那么，这个职位在余下的时间往往是无效的，因此浪费了求职者查看与投递简历时间。”

　　他指出，“人才网站50%以上的职位都是过期的、无效的、不招人或招满人的，所以求职者抱怨我投了那么多简历为什么反馈率那么低就非常正常了。”“其实从求职者角度、以反馈率与时间的有效性来衡量，现场招聘会和报纸招聘的效率都远比网络招聘高。”据了解，现场招聘的有效期是1周，一般1周内企业不得不完成整个招聘；报纸招聘的有效性是2周；而中国网络招聘的竞争激烈与不规范，以及以企业人事经理为中心的商业模式，招聘的有效性是1个月以上，甚至更长。

　　龚先生以某网站为例，指出该网站的简历反馈率最低。“因为该网站的客户资源80%是以报纸招聘为主，网站上的职位都是在报纸上刊登过后作为免费与补充服务的。由于报纸招聘效率高，很多HR只会看报纸上来的简历，网站来的简历基本不看；再加上该网站简历投递量实在太大，HR不可能一封封地看，只会用‘搜索关键字’查找符合自己需求的简历，如本科＋3年工作经验＋主管等，其他不符合条件的根本不看。”所以，“为什么一直没有公司找你面试？不是你不行，而是HR不看你发的简历”。

　　招聘渠道的比较

　　招聘会

　　招聘会最大的好处就是直观，求职者能面对面地与招聘者交流、沟通，获取更多企业信息。但招聘会也有缺点：人太多，交流时间太短。因此在1分钟内脱颖而出就显得格外重要。下面是应聘的几点建议：

　　第一，一定要看清职位要求，做到有备而来。

　　招聘启事虽然简短，但包含了企业对应聘者的大部分要求，每一个字都值得细细琢磨；最好在投递简历前想方设法多了解企业的情况、岗位职责、招聘要求等，然后对照自身条件、职业目标，考虑有无成功的可能性。

　　第二， 要注意个人形象。招聘会上，求职者与招聘官的接触一般只有短短几分钟，要在短时间内“征服”招聘方，个人形象相当重要。总的来说，衣着不追求华丽，但一定要干净、整洁、大方；给人干练的感觉；谈吐要礼貌、文雅，普通话要标准；肢体语言要含蓄而大方，切忌张狂。

　　第三， 要注意提高沟通能力，恰如其分地表现出自己的优势。

　　报纸和网络媒体

　　报纸招聘广告具有信息有效性较强、可信度高和效率高的特点，而网络媒体则有信息量大，成本低的特点。

　　无论是报纸还是网络两个求职途径，人事经理首先接触的是你的简历，而不是你本人，因此简历在报纸媒体求职者中起着举足轻重的作用。

　　求职者网上信息被泄露导致受骗

　　非法公司冒充正规公司“招聘”

　　近日，记者接到读者电话，称有人假借东莞某公司招聘人员的名义，将应聘者欺骗至东莞。知道这一情况后，记者随即联系了受骗的应聘者，了解事情的来龙去脉。 本栏撰文：记者李琼 实习生羊帆

　　网络简历引来不法分子

　　据了解，此次共有金某、彭某两名应聘者受骗上当，他们分别来自上海和东莞。尽管来自不同的地方，但是两人的受骗经历基本相似，都是行骗者主动打电话给他们，要求进行电话面试。

　　“我也不知道他们是怎么获得我的手机号码的，估计是从网上获得的，因为我已经把我的简历都放在网上了。”金某说该公司给他打过好几次电话，在第一次通话中，对方首先介绍了公司的情况，并给了公司网址让他去了解，称过几天会再联络他。“我是印刷专业毕业的，对这个公司还算了解，所以也没去看那网站。”

　　次日，该公司再次打电话给金某，并对其进行了电话面试。“问的都是一些基本问题，结束之后就通知我在第二天的下午2时10分打电话给一个李主管进行电话面试。”第二天，金某如约照做，对方答应在1~2天内给他答复。几天后，金某得到正式录用的电话通知，该公司让他到东莞进行交接的工作，并给他一个电话号码，让他到东莞汽车总站等待公司安排，但拒绝透露公司地址，虽然觉得奇怪，但接到通知后，金某还是出发前往东莞。

　　与此同时，彭某也遭遇了与金某相同的经历，也前往东莞汽车总站等候接待人员。

　　警惕性高骗子行骗企图失败

　　抵达东莞后，金某按照原定计划在东莞汽车总站前，与联系人接触后，联系人称公司暂时无法安排住宿，要他自己先垫付住宿费。“我答应之后，这些人没有马上带我去旅馆，而是带我到别的地方问了一些奇怪的问题，比如来这里父母是否知道，是否有朋友在这里，我当时的警觉性还是蛮高的，就直接说父母知道我到这里，而且也有朋友在这边。”

　　回答了这些问题之后，本以为第二天就能去上班的金某就再也没有接到对方的联系电话，“我联系了当初通知我去东莞的那个人，结果他却告诉我招聘已经满了；当时我就觉得奇怪，于是打听到那家公司的地址，亲自上门一问，结果人家根本没招人，我从头到尾接触的都不知道是些什么人！”

　　比金某幸运一些，彭某并没有与对方直接接触。“我当时发短信给那人，告诉他我站在车站左边出口的警车旁，结果那人就叫我坐车去别的地方等他。我觉得很奇怪，于是下车后就直奔电话亭联系那家公司的总部，联系上了才知道这家公司的东莞分公司根本没在招人，太气愤了！”谈起当时的情况，彭某既庆幸又气愤。

　　网络招聘一定要多个心眼

　　如今，金某和彭某都已经重新开始寻找工作，对于这段受骗经历，金某觉得较高的警惕性帮了他的大忙。“如果当时我没有留个心眼，老实回答他们的问题，都不知道会出什么事情。所以我建议大家，如果遇到类似的情况，最好先打电话到公司直接了解情况；此外，那些骗子专找刚毕业的，经验资历比较浅的人下手，所以大家一定要有警觉性，尽量表现得成熟一点。”

　　而那家被假冒公司的人事经理告诉记者，其实大部分公司不会接受电话面试，如果有合适的候选人，基本上会选择面对面交流。因此提醒目前正在找工作的应届生，如果遇到类似的情况，一定要提高警惕，最好能够直接联系公司或者寻找相关人士了解情况，不能贸然相信他人。