频繁换工作最不受欢迎 企业最不喜欢“不安心”

　　【龙虎网报道】昨天在南京奥体中心举办了2006届江苏省暨南京市特大型综合人才交流会，这场以往届生为主体的招聘会竟引来了上万个2007届应届毕业生焦灼的身影。记者在采访中发现，很多来现场求职的往届毕业生都曾经找到过工作，但却因种种原因频频放弃，其中一位女生竟在4个月里换了5份工作，从最初的公司文员到最后帮熟人站柜台，岗位是越换越糟糕，还因频频跳槽在现场成为用人单位最为排斥的应聘对象。这些往届生的失败经历给正在找工作的应届生们敲响了警钟。

　　4个月竟换了5份工作

　　小陈是南京审计学院2006届毕业生，学的是会计学专业，按道理说，工作应该并不难找。记者上午看到小陈的时候，小陈已经在招聘现场转了1个多小时，也应聘了几个岗位，但从她的表情上看，求职似乎很不顺利。小陈告诉记者，她毕业4个月找了5份工作，但没想到工作却越找越差。“今年7月份学校毕业后，就在一家不大的公司做起了文员，但还是想找对口专业的工作。随后我应聘上一家保险公司的会计职位，但这家保险公司要我向顾客推销保险业务，我愤而离职。在一家广告公司找到了合适的会计工作，这家公司不大，但什么税务报表、各种账都要做，我一个人根本做不出来，结果被老板炒了鱿鱼。又到一家建筑公司应聘总经理助理，20天中的15天都是陪各色人等喝酒、唱歌，实在受不了了，最后炒了老板鱿鱼。”小陈告诉记者，她现在在熟人开的一家通讯器材店当营业员，每个月800块钱，应付每个月开支都很困难，因此她很想找到好一点的工作。几个公司的招聘负责人看了我的简历后都对我表示，不喜欢频繁换工作的学生，看来今天的希望是不大了。

　　找不到好工作就“啃老”

　　在招聘现场，记者遇到了一对父子，儿子小马今年28岁，是安徽工业大学2003届毕业生，父亲老马是“押着”儿子来找工作的。老马跟记者说起儿子时痛心疾首：“这个孩子功课一直不错，大学念的是计算机，当时出路也是很不错的，第一年就找到了一份在网络公司的工作，月薪3000元。可他没处理好同事关系，于是就自己跳了槽。但是没想到的是，接下来他就再也没有找到工作。他每次去找工作开口就是月薪不低于3000元，结果很多公司都表示要先试用，起薪只能1500元/月，他不愿意，就在家呆着，现在我和他妈妈都退休了，家里的经济来源就是我们的退休金，而这个孩子不仅不挣钱，还花了一大笔钱买来一堆健身器材在家天天玩，我实在看不下去，今天逼着他来找工作了。”对于父亲的陈述，小马显得很不耐烦，他告诉记者，不是他不想找工作挣钱给父母花，实在是工作太差了，一个月挣千把元还不如在家睡觉。

　　企业最不喜欢“不安心”

　　记者在采访中发现，很多企业都对学生干几个月就走的行为予以了抨击。南京华涛船务公司总经理助理李小姐告诉记者，他们招聘学生时非常关注学生进入企业的稳定性。从以往招聘的情况来看，一些学生到企业以后就期望能够很快得到高薪，往往一过试用期就跑去和老板谈加工资，如果谈不拢就选择离职。这样的学生在今后的求职中是非常不受欢迎的。对于学生求职中出现的种种非理性心态，就业专家指出，一些已经毕业的学生遭受到的挫折对现在正在找工作的学生来说是一堂堂生动的求职课。

　　因此需要提醒正忙着找工作的应届生，在求职的过程中起点要求不要太高，并根据市场随时调整自己的求职定位。找到岗位后要根据自己的实力制定每个阶段的发展目标，立足岗位努力学习工作本领，这才是今后谋取更大发展的资本。