日方代表中文招聘宣讲 虽然生硬也很动人

　　虽然中文说得非常生硬，但是日立集团的丁本先生(同音)还是坚持用中文完成了5分钟的演讲。近日，浙大邵科馆里进行的日立集团招聘宣讲会上，日方代表的这一举动获得了不少掌声。

　　浙大机械工程系的小李说，“我参加过近10场宣讲会，很多企业代表都用自己的语言进行演讲，没有考虑我们究竟能听懂多少。虽然这位丁本先生的中文并不太好，有些地方

　　除了企业概况的介绍外，一些有经验的前辈还介绍起了求职的经验。日立集团人事总务部的刘静小姐是今年7月刚刚参加工作的，说起应聘特别有感受。“我觉得找工作有两点很重要，一是自知，二是自信。想清楚自己会做什么，想做什么，然后在两者之间寻找一个平衡点，这样求职时就不会觉得盲目了。”

　　日立集团是20世纪60年代进驻中国的，目前共涉及信息与通信系统、电子仪器、电力与产业系统、数字媒体与民用器材、金融服务、物流服务以及高性能材料等7大领域。此次校园招聘共有来自北京、广州、上海等地的20家子公司参加，计划招收300名新员工，其中技术类人员231人。

　　日立建机中国有限公司的黄先生表示，“每年从校园选拔出来的人才都很不错，让我们难以取舍，去年浙大机械设计专业的一名学生，进入日立以后，工作很出色，研发成果显著。今年我们希望有更多优秀的人才加盟日立。”

　　每年，日立会有非常多的培训提高员工素质，如“管理技巧培训”、“营销培训”、“采购基础培训”、“财务基础培训”以及“新职员集训”等等。此外，在日立员工的薪酬福利也是相当丰厚，除了每年一次的升职评定，每年两次的奖金评定外，还会定期组织员工外出旅游，放松心情。