莫让“精英心态”妨碍求职

　　40万毕业生涌出校门，齐刷刷向社会伸出了手！大学生求职难，是眼下沉甸甸的话题。记者了解到的专家观点是，大学生就业难短期内难以缓解。

　　但就业市场并非一片萧条。被称为“蓝领生”的职校毕业生就是“风景这边独好”。记者从南京信息职业技术学院了解到，该院毕业生近年来的就业率一直在九成以上，有的班级甚至被企业整体包下。江苏经贸职业技术学院日前举行招聘会，供需之比是1：1，毕业

　　“蓝领生”走俏，构成了才市的独特风景。专家们认为，除了职校生动手能力强、专业对口外，他们对工作的期望值不高，心态平好，也是受到企业欢迎的重要因素。

　　反观本科毕业生，则多少怀抱“精英”心态，认为自己总是要比职校生更高一筹，一直不愿放低身姿，结果，一出校门就遇寒流，企业一开出动手能力的条件，通才、全才一下变成“无才”，精英心态受到打击，有的学生就受不了。不久前，一所名校的一个毕业生就因为求职受挫而跳楼。

　　好高骛远，已经成为大学生求职难的“心槛”。近年来高校扩招，江苏在校大学生早已突破百万大关。而2007年高校毕业生总数比2006年增长6.8万人，成历来最多的一年。扩招，其实凝聚着苦心：高等教育要从教育资源短缺时代的精英教育，变成普及教育，促使全社会的素质快速提高。但大学生的自我期许，却并未与之保持同步，而依旧维持着昔日的“白领情结”；在职业教育已经占据我省高等教育半壁江山的时候，一些大学生仍固守着对职校生的“优越感”。象牙塔内的期待，遭遇低迷的就业形势，大学生就业难实际是这一不切实际心理的“幻灭”。

　　大学生就业难，是相对的就业难。随着长三角快速承接国际制造业的转移，大批企业需要一线操作工人，但不少大学生不愿低就。这恰如很多下岗工人不愿干又脏又累的活，而农民工却因此“充分就业”一样。

　　不少专家寄语大学生说，要调低心态，放下架子，南京的劳动力市场不久前就开出了大学生窗口，同时也要学学“蓝领生”的就业心态和务实精神：从一线做起，从动手做起。社会大学的成绩远比有围墙的大学的成绩更有说服力和竞争力。德国大众公司，高级人才荟萃，但是掌舵的老总却是职校的操作工出身！

　　庾康燕志华