信息平台：招聘专用产品为企业解难

　　本报讯 11月21日，“英才招聘宝”周年庆典活动在广州召开。

　　中华英才网负责人才研究中心的副总裁张廷文表示，成功的招聘，其衡量标准是是否找对了人，找对的人是否能长期为企业工作。所以成功的招聘是一个过程优化的结果。针对企业人力资源的调查表明，很多企业认为其招聘的成功率不足50％，尤其在中小企业中，有的根本没有人力资源部门或岗位，更没有人研究如何“成功招聘”的问题，要构建人才驱

　　不少到会的中小企业主和人力资源管理者表示，招聘过程中遇到的最大难题不是选择在哪儿发布信息，而是如何表达对用人的要求，和根据来人能力制定合理的薪酬。这也是通常阻碍中小企业走向“人才驱动”的障碍。

　　张廷文认为，事实上，解决这些问题，是各种类型企业都必须面对的用人管理之道。他表示，在“英才招聘宝”一周年之际，中华英才网已经逐渐推出面向大型企业和分行业的系列网络招聘解决方案。

　　据悉，“英才招聘宝”是中华英才网在2005年9月推出的一款针对企业网络招聘的专用产品。主要功能为用户可自己控制的招聘信息发布系统、各类职位的职责的标准描述、全国各地相应职位的平均薪酬水平、各种劳资法律文件范本和规范以及中华英才网提供的在线和电话专家服务。（李志伟）

　　（金陵／编制）