大医院就业门槛抬高 医科类毕业生渐趋理性

　　昨天(24日），来自全省高校的万余名医科类毕业生潮涌南京国展中心，在南京医科大学举办的2007届毕业生供需洽谈会上挣“饭碗”。据介绍，明年全省将有1.6万名医科类毕业生，比去年增加26.8%。此次洽谈会由181家参加，共提供岗位3000多个。

　　大医院“门槛”真的很高

　　专业性强，学制长、学习成本高，使得许多医科毕业生们的就业期望较高，三甲医院几乎成为他们冲刺的首选目标。记者昨天来到国展中心，只见大医院门前“热闹非凡”，省人民医院、南京妇幼保健医院等摊位前排着“长龙”。大医院的要求相当高，在招聘条件上，满目是硕士、博士的字样。记者发现，三甲医院基本上是要求硕士以上的毕业生，很多岗位要求是博士生。

　　临床医生一定要博士、硕士？连护士也要硕士？有关专家说，医院要调整“我一定要多高多高学历”的心态，一个医生的成长不是光靠读书就可以完成的，一定要有实践的过程。医院各种学历的学生要有一定的比例，这样可以降低医院的成本。

　　乡镇医院的招聘不用费力吆喝

　　与往年一样，对医科类本科生有强烈需求的还是乡镇医院和社区医院，今年乡镇医院占到181家进场单位的90%。与往年不同的是，现实迫使毕业生开始面向乡镇医院找工作，今年乡镇医院的招聘不用那么费力吆喝，便吸引了众多医科类本科毕业生的目光。

　　这种变化，自然让苏北许多乡镇医院心花怒放。响水卫生局此次为所属乡镇医院招聘人才40多人，招聘效果出乎意料的好。响水县卫生局副局长刘应祥说，我们每年都来招人，这几年感觉好招多了，今年情况更好。今天刚来了半天，就收了99个简历，愿意到乡镇卫生院的有十几个，我们现在都有挑选的空间了。

　　记者在场内发现，一些条件好的乡镇医院招聘条件开始悄悄发生变化，出现了上扬的趋势。上海崇明区庙镇人民医院此行招聘15个人才，招聘条件都开到了硕士或本科以上。响水卫生局副局长刘应祥也向记者表示：像我们那个地方，超编进人的只能是研究生以上，本科生以下，不可以超编进人。现在我们县级医院还好，乡镇医院缺口比较大。他乐观地估计：“再过一两年，乡镇医院人员问题会得到很大的缓解。”（记者宋金萍）