非师范毕业生抢师范生的饭碗

　　昨天的下沙，风格外大。顶着寒风，杭师院、浙江大学以及下沙很多高校的学生一早就到了师范类招聘会现场，在门口排起了长龙，会场里各个招聘摊位前都挤满了人，尤其是招师范类学生的各个学校前更是被学生围了个里三层外三层。

　　虽然，每年的师范类学生就业形势都被大家看好，不过记者昨天在杭师院的校园招聘会现场发现，好形势已经一去不复返，师范生的就业竞争明显激烈了许多，有些甚至要几十个人争抢一个岗位。

　　现象：小学、初中成招聘会主角

　　昨天的招聘会上，一共有220多家企事业单位前来招聘师范类毕业生，不过小学、初中占了绝大多数，幼儿园有三五家，高中学校则绝了迹。

　　“转了一圈，我就没看到高中学校，基本都是小学和初中，还好这些学校都还挺有名的，而且各个学科的老师职位都有。”对于前来招聘的学校，师范生郭志强倒很满意，他很快就将自己带来的五份简历全投出去了。再看看来招人的单位，学军小学、文澜、启正、建兰等名校每个都让应聘学生两眼放光。

　　动向：杭州高中、高校教师需求紧缩

　　为什么今年招聘会没了高中学校？记者从杭州市教育局相关处室了解到，目前杭州市高中教师的新招名额也就十几个，基本都已饱和，根本不需要进人。

　　“这的确是今年一个比较明显的新情况。”杭师院就业指导中心主任张佐也证实了这一点，“今年的师范类招聘以初中、小学教师的需求为主，来招聘的高中学校则一年比一年少。这也是和近几年杭州外地‘移民’增加，外地学生大量涌入有关，最直接就体现在小学和初中，尤其是郊区或者县级以下的学校，需要大量小学、初中教师。”

　　而对于各学科教师的需求情况，张主任表示，目前思想政治、地理老师是最缺乏的。

　　现象：几十个人抢一个教师岗位

　　一个摊位前有十几个人排队，这种景象在昨天的师范类招聘会上是最多见的。往往是墙上招人启事上写着只招两三个人，但招聘台上却有厚厚一摞简历。

　　杭州一所小学只招一名音乐老师和一名体育老师，可是应聘的超过50人。“这些简历都是初步符合要求的，一般都是专业对口，还有很多有特长的学生，很多专业不对口的也都来应聘，我们实在没办法应付，只好退回了。”某小学前来招聘的老师指着桌上的几十份简历说。

　　动向：师范类学生竞争加剧

　　师范生找工作也越来越难了！这是昨天记者从很多学生口中得到的答案。

　　学管理的张虹本想凭着师范生的身份跨学科应聘一个英语老师，可惜对方以专业不对口为由拒绝了。“我们找工作已经不像以前那样念了师范类专业就不愁找不到工作。现在竞争很激烈，除了客观需求上的减少，很多浙大、工大等非师范类高校的学生也考了教师证，加入到竞争的行列中，这对我们师范类学生来说都是很大的冲击。”

　　现象：“优秀毕业生”成为硬杠子

　　“只要没有优秀毕业生要求的，我都投了。”穿梭在应聘的学生中间，记者耳边时常飘过这样的话。原来，这次招聘师范类毕业生的单位虽然没有明确写出要优秀毕业生，不过在学生递简历的时候，招聘老师都会问，有的一看不是优秀毕业生就退回了。

　　“学校优秀毕业生的比例也就15%，相当多学生都评不上，所以很多单位压根就不能投。”理科生王伟有点忿忿不平。

　　动向：留杭指标有点紧

　　对于只招优秀毕业生，很多招聘老师表示了无奈。“这主要和我们政策有关。根据规定，外地学生留杭职教的指标比较紧，一般都是先考虑有杭州户口的毕业生或者省市优秀毕业生，否则很难申请到指标。所以学校要招教师，也不得不把是否优秀毕业生考虑进去。当然，这也在一定程度上保证了应聘者的质量。”