全国人才交流会昨日闭幕 应届生难进国企

　　昨天（3日），为期两天的2006全国人才交流大会在北京展览馆闭幕。参会单位有千余家，原拟招聘人数3万名，现场的应聘者中有70%以上是应届生。

　　记者在现场了解到，外省市的招聘单位此次招聘效果比较理想。浙江省德清县人事局派出了11家单位，提供职位130多个，据负责人介绍，招聘效果比较理想，不少单位当场就与毕业生达成了意向。

　　不过大多数的企业在招聘时仍然青睐有经验的往届生。中石油、中石化等企业均派出了10多家子公司参加招聘会，成为最受瞩目的单位。中石油集团下属的大港油田，第一天上午收到的简历七八十份全部来自于应届生，然而该单位负责人告诉记者，基本没有合适人选，因为他们需要招聘的是2至4位有工作经验的专家级人才。（记者 陈俊坤）

　　11月IT职位需求火爆

　　记者昨日（3日）从前程无忧获悉，11月IT类有效职位数共91636个，比上月略升了600多个职位。在各大类职位的招聘中，IT职位排位第二（第一需求为销售），高于工程技术类职位4个百分点。

　　与前两年不同的是，在一些热门招聘城市中，IT职位的需求远远高于其他大类职位。数据显示，本月上海的IT职位需求数为26912个，占整个上海职场需求数的17%；北京的IT职位需求数占北京职场总需求的21%。数据显示，IT职位需求的热门领域是：计算机软件和硬件、电子技术/半导体/集成电路、通信/电信/网络设备、互联网/电子商务、计算机服务（系统、数据服务，维修）等。

　　无忧指数显示，企业招聘中，民企和外企独资是IT职位需求的主力，需求比重分别占到IT类职位数总量的41%和34%，招聘IT职位的基本条件就是有经验。显然经验成了招聘方的首要关注点。（记者 梁燕军）

　　来源：京华时报