100多家在穗单位北上揽才 产业升级带来人才需求

　　12月24日，由100余家企业组成的广州市招聘团来到沈阳后，即先后在中国医科大学和东北大学举行两场招聘会，开出多项优惠条件吸引学子赴穗发展，这种规模在广州市是历史上少有的一次。更令人吃惊的是，他们不仅把招才的橄榄枝抛向沈阳的学子，北京、武汉、成都、哈尔滨、长春都留下了“华南虎”招才的足迹。

　　100多家在穗单位北上揽才

　　广州市的这次行动是做了充分准备的，可说是“蓄谋已久”。

　　据了解，广州市人事局早在10月16日即下发通知，对有关北上招聘高校毕业生的事宜进行部署，他们这次的招才计划十分庞大，在他们的人才招揽表上，不仅有沈阳，还有北京、武汉、西安、成都、重庆、哈尔滨、长春、大连等全国其它八大城市的高校。

　　广州市这次组团来沈，来了100余家企业。共分为卫生团和综合团，涉及机械、电子、建筑、计算机等多个行业，包括中学、大学、自来水公司众多企事业单位。其中仅卫生系统就有十几家医院到中国医科大学招聘毕业生。如广州医学院第三附属医院，广州医学院、广州市中医院、广州市第一人民医院、广州市胸科医院、广州市精神病医院、广州市疾病预防控制中心等都开出了详细用人清单，对博士、硕士、本科生，他们都有需求。内科、外科这些传统大众学科他们不仅需要，而且对于劳动卫生、麻醉科、皮肤科、检验分子生物学、放射诊断等专业的博士和硕士尤为欢迎。

　　综合团里对毕业生的需求更是非常之多。仅广东工业大学就有近百个专业的博士需求，松下（广州）压缩机有限公司对机电一体化、机械、制冷、金属材料、日语、电气专业的本科生有更多需求。而广州美晨集团股份有限公司对精细化工、食品工程或相关专业的专科生也开出了同样的用人清单。广州丰田汽车有限公司对机械设计与自动化、机电工程、高分子材料与工程、材料成型及控制、电气工程自动化等专业本科生的用人清单，同样是非常诱人的。

　　产业升级带来的人才需求

　　“华南虎”怎么了，下这么大功夫，一线二线大学几乎要逐一过筛子？记者在采访中觅得了答案。

　　据了解，广州经济在经历前几年的飞速发展后，正在进行深层次的经济转型，由粗放式的发展向集约型转变，由原来工业简单的“三来一补”，正在向大力发展高新技术和科技创新型产业发展，原有人才远远满足不了这个地区“升级换代”的要求，所以对高层次人才需求量剧增。

　　21世纪，地区间的竞争根本上是人才的竞争。广州市人事部门的负责人透露，这只是他们的一个开端，这样的活动将持续很多年。他说，一个地区的发展，在人才的需求上是多元的，除了北方学子已经在广州企事业单位创下的骄人业绩让他们心动外，更主要的还有多元化的考虑。五湖四海的人才汇聚一地，会产生意想不到的融合的效应，极有利于地区的长远发展。

　　招聘求职两相宜

　　“这次沈阳之行不虚此行！”广州市人事局的相关负责人很兴奋，他们组织的这100家企业在沈阳都有斩获，延揽了一大批人才。在短暂的两天招聘活动中，沈阳高校毕业生的素质也给这些岭南企业留下比较好的印象，很多单位招到了理想的毕业生。

　　对于沈阳当地的高校，即将毕业的在校大学生十分高兴，就业市场给了素质高的学生这样一个机会，沈阳地区高校负责毕业生就业工作的教师也十分高兴，广州企业来沈延揽人才，也相对减轻了各高校学生的就业压力，因此，不但学生参与的热情高，各高校也对这次招聘活动给予了大力支持。很多毕业生改变了过去“父母在，不远游”的旧观念，选择了到异地他乡求发展之路。

　　记者感言：

　　广州，作为中国最早的沿海开放城市之一，经济发展居全国前列。这次由政府部门牵头，组成这样大规模的团队来沈揽才，对于沈阳高校的毕业生们来说，无疑是一件好事，也是一个难得的机遇，可谓机不可失。勿庸置疑，这对于我们建设创新型城市也是一次挑战。都说地区的竞争是人才的竞争，2007年我市确定为“创新年”，要建设人才高地，同样需要大量的人才。面对外地、特别是沿海发达地区用更优惠的政策、更优越的条件来“抢”人才，我们该如何更好地留住人才、吸引更多的人才，这对欲建人才高地的沈阳当有启示。

　　(沈阳日报 李海英)