就业观念陈旧准备不足 三大因素影响大学生就业

　　本报讯（通讯员杜彬恒记者张平阳）在全国高校毕业生就业形势十分严峻的背景下，农林院校毕业生就业情况究竟如何？记者从日前召开的2007年中西部地区高等农林院校毕业生供需洽谈会了解到，就业观念、求职准备和专业实用性是造成大学生就业难的重要因素。

　　“很多毕业生不愿意到基层去就业。”西安九州大地农牧发展有限公司人事部经理王连利女士告诉记者，不少毕业生找工作时，只注重工作环境和条件等外在的东西，根本不愿意到基层去。去年3月份，该企业收到200多份求职简历，当这些求职者知道在基层工作时，最后上岗的只有两个人。

　　“好多毕业生很难在走上工作岗位后迅速完成角色转化。”据大北农集团晋陕事业部申成君经理介绍，好多毕业生找工作时表示企业很好，非常热爱自己的工作。可当走上工作岗位遇到困难和挫折时，便抱怨工作条件差，开始逃避现实、逃避工作，所以好多毕业生很难有发展前途。

　　同时，大学生的素养和求知技巧也是影响就业的重要因素。一家农业企业销售经理对记者说，在他所遇到的毕业生中，没有一个完整看完企业仅仅10分钟的影视介绍片。“对于连这点耐心都没有的毕业生，我们是不会接受的。”也有一些毕业生心理准备不足，对用人单位不了解，自我推介能力实在欠佳。

　　“我学的专业根本不适应市场需要！”一位硕士毕业生牢骚满腹。这位同学读的是农林经济管理专业，就业前景不容乐观。据这位同学讲，他们专业共18个毕业生，至今没有一个找到工作，都在赶场子、乱撒网。