电力公司招聘火爆 工作稳定待遇较优厚

　　荆楚网消息（楚天都市报）（记者陈俊旺 通讯员蒋明 楚静 袁文魁 实习生曾方）“我太想进贵单位了，哪怕不给我工资，我能去锻炼积累经验就行！”昨日，在武大举行的第二届“全国电力人才招聘大会”现场，来自南昌大学电力专业的本科生李娜，恳求国家电网公司南京自动化研究院，给自己一个面试的机会。

　　现场招聘人员笑着说：“若不给你工资，就违反劳动法了！你在‘挑战杯’创业大赛中获得过二等奖，已经说明素质不错。回头等消息吧！”工作人员在李娜的简历上划了一个记号。李娜仍有些不放心，但排队等候筛选的学生很快将她挤在一边。

　　昨日参加招聘的是来自全国50多家电力系统的用人单位，吸引了两千余大学生进场，部分展台前的应聘者排起一二十米的长龙。不少学生说，电力系统工作稳定，待遇较好，即使到中小城市工作也不错。

　　记者现场看到，用人单位门槛很高。在省会城市的电力公司、研究院，多数岗位都要求招硕士研究生。浙江电力公司本部均只招博士，其所属的宁波、台州、温州等市电业局，也都只招硕士，仅浙江火电建设公司的“起重运输”、“物资管理”等岗位招少量本科生。国网南京自动化研究院，除两类岗位招本科生，其他岗位均限招研究生。

　　在黄冈供电公司展位前，华中科大电力系统及其自动化专业的硕士生杨同学说，现在已到了三月底，招聘会越来越少，要抓紧机会。来自南京工程学院的李同学抱怨，虽然学的是电力专业，但进电力系统太难。

　　安徽阜阳市供电公司组织人事部负责人介绍，电力系统确实很有吸引力。该公司新进的本科生，见习期月薪一般为1700元至1800元，见习期满后，月薪为两三千元。该公司一些本打算招本科生的岗位，也引来不少硕士生竞争。