让员工带着孩子来上班

　　本报讯（记者马亚宁）职业装、公文包、手提电脑……出入高级写字楼的年轻白领，给人的印象总是稳重又干练。昨天，位于徐家汇的港汇大厦却迎来一批穿戴可爱，时而蹦蹦跳跳，时而哭哭啼啼的“小白领”——微软中国研发集团尝试着让年轻员工带上孩子来工作，工间时刻“IT爸妈”还可以和宝宝一起参与“科学秀”。

　　五彩弹力球、卡通奶瓶、摇摆木马……这间近百平米的办公室有点怪：“条块分割”的格子间不见了，单调宽大的会议桌消失了，取而代之的是孩子们喜欢的各种小玩意。这是公司为欢迎“小白领”，精心布置的“儿童会议室”，并特聘专业幼教老师，带着白领父母和孩子一起“玩科学”，“变魔术”。“爸爸，这是我做的蓝色‘橡皮泥’。”“干冰泡泡真好玩！”“什么是特斯拉线圈？”……一个个精彩奇幻的科学小实验，惹得孩子们又蹦又跳，兴奋不已。坐在一旁的爸爸妈妈，不再是写字间里的“工作狂”，“大手拉小手”陪着孩子开动脑筋，有说有笑。

　　微软国际项目经理孙先生轻抚女儿的小辫子，脸上满足地笑着，“平日里，孩子多由妈妈带。爸爸们工作繁忙，爱子心切却力不从心。带孩子一起上班，可以让我边工作，边和孩子们呆在一起，工作亲子两不误。你看，这里一下子集中了十几位‘奶爸’。”这时，有位爸爸接到商务电话，回归办公区域，留下6岁的宝宝和小伙伴一起玩。不一会，宝宝有点心神不宁，吵着要去找爸爸。爸爸将他带到自己的办公桌旁，找来一套儿童小桌椅，给宝宝“安排工作”——抽空教他摆弄各种小软件。看着宝宝心满意足地自顾自玩，爸爸满心踏实，气定神闲地投入到新一轮编程“创作”中。

　　微软中国研发集团Windows Live China总经理华伯特告诉记者，带着孩子一起工作，可以让孩子们感受到父母的工作环境和个人成就，理解并以父母的辛劳为荣。而员工们从中得到的温暖和激励，要比任何形式的物质奖励更催人进取。类似的亲子互动，已在微软海外公司蔚然成风，也将慢慢成为本地员工工作和生活的一部分。

　　评论07111710301