中国社科院发布2006年“人才蓝皮书”
北京今天消息据今天《北京青年报》报道：昨天，2006年“人才蓝皮书”《中国人才发展报告3》在中国社科院社科文献出版社出版发行。蓝皮书指出，七成知识分子面临“过劳死”威胁，北京知识分子平均寿命10年降五岁，人才健康状况不容乐观。同时，人才流失威胁国家整体经济安全，仅有1/4留学人员返乡报国。此外，受人才投入和人才环境等客观
因素限制，我国人才能力发挥程度不足，人才浪费导致的年经济损失超过9000亿元。
“过劳死”向七成人才亮“黄灯”
蓝皮书指出，强大的就业压力，工作回报过低与潜在价值观的矛盾导致中国人才不断透支生命。“过劳”已成为威胁我国人才身体健康的“杀手锏”，特别是在沿海相对发达城市，“过劳死”问题更为突出，并呈现出向低年龄层次蔓延的态势。“过劳死”已向七成人才亮“黄灯”。
专家指出，目前中国中年知识分子面对两大致命转型：社会转型和身体转型。社会转型使他们焦虑，随着改革和就业压力的增大，知识分子感到了前所未有的不安全感。身体转型让他们多病，他们这个年龄层，是具有高血压、高血脂、高血糖等背景疾病发生的危险时期。医生指出，这一时期，有基础疾病的人群只要遇到过度疲劳等诱因，就容易产生严重的后果。而造成猝死的前五位原因是冠状动脉疾病、主动脉瘤、心瓣膜病、心肌病和脑出血。
我国约3/4留学人才滞留海外
蓝皮书调查数据显示，从20世纪80年代到2002年底，我国出国留学人员近60万，学成归国者15万，只占到总人数的1/4。研究表明，在发展中国家处于经济起飞阶段，将最好的人才留在国内的能力受到客观条件的局限。但留学人员中2/3归国，1/3在外国工作，回归与滞留比率在2：1尚属于合理有利范畴。（陈凯一）
（紫／编制）
