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医疗卫生改革开始 医院全面实行人事薪酬改革http://www.sina.com.cn
2007年01月10日11:38 黑龙江日报
今年我国医院将全面实行人事和薪酬制度改革,新型农村合作医疗要覆盖到全国80%%的县(市、区),部分公立医院将改造成社区卫生机构。 好医生多赚钱 8日上午,卫生部部长高强在全国卫生工作会议上传递出这样的信息:医疗卫生改革已拉开帷幕,从今年开始,好医生的收入将会大幅度提高,服务质量差的医生将会下岗,以此敦促医疗工作者增强服务意识、提高服务质量,维护医疗卫生行业的良好形象。 改革公立医院人事制度,实行岗位管理和人员聘用制度,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、绩效考核的办法。改革不适当的经济激励机制。探索实行医院工资总额控制和岗位绩效工资制度,加强综合绩效考核,突出服务质量和数量,建立科学的激励约束机制。 部分公立医院变社区机构 我国的部分公立医院将被改造成社区卫生机构,为城市社区居民和进城农民工提供公共卫生和基本医疗服务。 高强说,这一举动是调整城市医疗服务资源,从居民卫生需求和建设基本卫生保健制度出发而为的,是医院管理年活动的组成部分。高强还对医院院长的职责有所评点,他说,医院院长要减少临床专业技术服务,把主要精力放在加强和改善医院管理、维护公益性质上。 这样,过去好医生、好设备等优质医疗资源过多集中在大医院的状况将得到改变。 农村合作医疗覆盖全国八成市县 高强说,农村卫生服务体系的建设重点依然在新型农村合作医疗。今年新型农村合作医疗要覆盖到全国80%%的县(市、区)。巩固和健全县、乡、村三级农村医疗卫生服务网络,以县级医疗卫生机构为龙头,以乡镇卫生院建设为中心,在每个乡镇建设好1所公立卫生院,每个村建设好1所卫生室,力争到2010年,建设起比较完整的农村医疗卫生服务体系。
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