如何处理与小人的关系

　　每个地方都有“小人”，和“小人”的关系若处理不好，你就会常常吃亏。“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字，有些小人甚至还长得帅又漂亮，有口才也有内才，一副“大将之才”的样子，根本让你想象不到。

　　不过，“小人”还是可以从行为分辨出来的。

　　大体言之，“小人”就是做事做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下的特色：

　　——喜欢造谣生事。他们造谣生事都另有目的，并非以造谣生事为乐。

　　——喜欢挑拨离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间的感情，制造他们的不合，好从中取利。

　　——喜欢拍马奉承。这种人不一定是小人，但这种人很容易因为受上司所宠，而在上司面前说别人的坏话。

　　——喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格，他们对别人既能阳奉阴违，因此对你也可能表里不一。

　　——喜欢“西瓜倚大边”。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。

　　——喜欢采着别人的鲜血前进。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的。

　　——喜欢落井下石。只要有人跌跤，他们会追上来再补一脚。

　　——喜欢找替死鬼。明明自己有错却死不承认，硬要找个人来顶罪。

　　——喜欢把自己的欢乐建立在别人的痛苦之上。

　　事实上，“小人”的特征并不止这些，总而言之，凡是不讲法、不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格。

　　那么，该如何妥善处理和“小人”的关系?以下几个原则可以做参考：

　　(1)不得罪他们

　　留心防范“小人”

　　一般来说，“小人”比“君子”敏感，心里也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己!自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧!

　　(2)保持距离

　　与小人保持适当的距离方是保护自己的妙药良方。

　　别和小人过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太过疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起?”于是你就要倒霉了。所以，与小人保持适当的距离方是保护自己的妙药良方。

　　(3)小心说话

　　千万别让小人在你嘴里获得什么口风。

　　说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要整你时的材料。所以，千万别让小人在你嘴里获得什么口风。

　　(4)不要有利益瓜葛

　　千万不要想靠小人来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报。

　　小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要想靠小人来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至动着你不放，想脱身都不可能!

　　(5)吃些小亏无妨

　　切莫因为吃点小亏而与小人发生争执。

　　“小人”有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，原谅他们吧!

　　当你认清了上述小人”的特征，并坚持做到上述几点，恐怕你就能和“小人”相安无事了。切莫因为吃点小亏而与小人发生争执。

    摘自《人脉即财脉》作者:王大庆 刘克苏