职工在工作休息时发生损害可否定为工伤

　　职工在工作休息时发生损害事故可否定为工伤？

　　确定因工作遭受事故伤害的原则为：职工在生产、工作中发生因工作所致的伤残、死亡或者患职业病。对企业职工在工作休息期间发生损害是否认定为工伤事故的问题，实际工作中的处理规则是：职工在工作休息时间内发生的损害事故如是因生产、工作所致的伤残、死亡或者与生产、工作有一定的关系而造成的意外伤残、死亡，可以界定为因工伤残、死亡

。反之，则不能界定为因工伤残、死亡。