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我国一系列劳动关系相关法律将加入立法进程http://www.sina.com.cn 2007年11月09日03:18 第一财经日报
《劳动合同法》将于2008年1月1日正式实施。但是，与劳动关系相关法律的立法过程并不因这一个高潮到来而迅速降温。 劳动和社会保障部法制司司长闫宝卿透露，《就业促进法》在8个月内就顺利出台，《劳动争议调解仲裁法》在半年内就经全国人大常委会“一读”，《社会保险法》今年底就可能提交全国人大常委会“一读”。随后，还会有一系列的劳动法律加入立法进程，如《劳动基准法》，专门规定工资、工时、定额、定员等劳动活动中的重要概念、指标。 “除了法律层面，与劳动有关的行政法规、部门规章也会陆续推出。”闫宝卿表示，目前与我们息息相关的“五金”中有关的条例只有两部(失业保险条例和工伤保险条例)，还有生育保险、医疗保险、养老保险还没有相关条例，此外，企业年金保险、储蓄保险也还没有条例，这些都需出台相应的法规。11月5日，国务院法制办已将与劳动者紧密相关的《职工带薪年休假规定(草案)》委托新华社发布，向全社会征求意见。 其实，《劳动合同法》无论在起草之时，还是颁布之后，引起无数的争议和关注。这表明，我国劳动关系已成为长期的热点话题。 值得一提的是，今年以来，全国人大常委会每次开会都讨论和审议与劳动法相关的议题，这是前所未有的。田享华
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