“注水简历”让人难舍难分(组图) | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2005年07月15日16:38 内蒙古晨报 | |||||||||
  两位应聘者正在参阅别人的简历 内蒙古晨报实习记者 孙立摄影  许多毕业生的简历制作得很精美 内蒙古晨报实习记者 孙立摄影 内蒙古晨报报道(记者 王丰)进入七月，高校毕业生被毫不客气地推入异彩纷呈的社会大舞台。但对于相当一部分高校的毕业生来说，就业还是遥遥无期。毕业生就业难已经成为一个不争的事实，人多职位少是历届毕业生对就业形势的体会。 面对严峻的就业形势，许多毕业生认为简历就是找工作的关键，尤其是那些在学业上栽过跟头的毕业生，为了就业，用“注水简历”推开求职的第一扇门。孰不知，在得到机
★“注水简历”成了求职身份证 在今年召开的一次人才交流会上记者了解到，求职的大中专毕业生5000余人，初步达成意向的近4000人，不言而喻，上百家用人单位都是凭借初步印象和简历给毕业生提供一个面试机会。可是这些自制的简历因为缺乏有效的监管，使得用人单位难以招到适合本单位的人才，另一方面也降低了学生本人的求职诚信度。 刚走入社会的高校毕业生张某说，他每次参加招聘会都会发放10多份简历。简历就是找工作的“法宝”。他也承认，在自己的简历中也含有水分，大花本钱，刻意包装，夸大其辞其实不再是新鲜的招数。他的一位同学在自己的简历社会实践一栏中写道：四年大学生涯从未间断过在校外做兼职工作，先后在快餐店、饮料公司、广告公司长期做业务员，此外，长期从事家教工作，大学四年时间是自食其力的四年，是人格和经济走向独立的四年。张告诉记者，其实他的这位同学仅干过几个月的家教，剩余时间除了泡网吧就是下棋。 另有大学生认为，不管是真简历还是假简历，找到工作就是好简历。在采访中，许多大学生都不约而同地提到一点，社会就是这样，你不作假，别人不会说你诚实，而是笑你傻。 已经下岗在家的周某对“注水简历”有着一种说不清的感觉。几年前，他应聘某培训部的出纳，但自己的简历里写的有工作经验。面试电话告知面试时须操作电脑，周某找了几位高手“连夜突击”，面试时招聘方对电脑外行，被他几下给唬住了。10多位面试者只有他一人被录用。但因培训业务的数量减少，他现在已经下岗了，但他说，自己现在真是有了工作经验了。 据了解，部分毕业生被学校在学业上亮过“红灯”后，找起工作时追悔莫及。为找到工作，只能拿着摸不着看不到的诚信作代价，以此换取一个暂时的安身之所，使得“注水简历”成了部分求职者的身份证。 ★简历的假与门槛的高 目前，在毕业生中简历造假主要集中在学历和工作经验上，不少用人单位承认，简历是获得求职者基础信息的第一个渠道，不同单位有不同的选才倾向。第二个渠道就是有相关经验和高学历教育背景的求职者也容易获得面试的机会。 事实上，由于用人单位在用人时有所选择，也使得一部分求职的毕业生开始投其所好，他们深知用人单位不仅重视社会实践经验，而且还考虑是否具有高层次的教育背景，为了得到面试机会，求职者就把工作经验描绘得“丰富多彩”，虽说他们也相信实力是决定求职能否成功的决定因素，但无奈用人单位条件定的就是这么高。 靠“一夜突击”到某培训部做出纳的周某告诉记者，他曾经代表单位多次参加过招聘会。他认为现在的用人单位招人时首先看简历，然后才从中选择。求职者本人如果不把简历做得有特点，就算你有实力也可能得不到面试机会。他还认为，简历包装的目的在于扬长避短。自然应该突出重点和有利的一面，淡化部分不利因素，在这时使用一点技巧也是无可厚非的，但就其内容来说应该是真实的，这样谁都说得过去。 正在找工作的应届毕业生丁某认为，能够吸引人的简历一定是能够显示个性特点的简历，要让别人注意到你不仅有很高的学历，更应该让别人注意到你可以为他们创造什么。像这种个人素质方面的东西可以在简历中体现得淋漓尽致。故不必在这方面作假。如果简历中造假的工作经验没有坚实的基础，就如海市蜃楼，幻想经不起时间的考验。而且简历中掺入水分会涉及个人品质的问题，会使人的诚信度下降，而诚信是市场经济社会人与人往来最重要的资产。 对于许多毕业大学生来说，注水简历他们并没有回避，反映的主要问题是公司的门槛太高了。用人单位故意设置门槛，如专科生能完成的工作偏要招个本科生，明明公司不需要外语的工作人员，偏要你过英语四级才行。也有的用人单位以此来压低求职者的工资。 ★掌握用人单位胃口 据了解，内蒙古今年举办的人才交流会与往年相比规模不仅大了，次数也多了。但能够真正在人才交流会上成功求职的人数却不多。大学毕业生应认真了解用人单位的需要，进行有针对性的选择，这样才能在求职这条路上少走些弯路。内蒙古文盛律师事务所主任苗荣盛认为：“发展潜力和品德应该是更重要的。” 第一，大学生就业应该有个平和的心态，不必急功近利和要求很高的待遇，或者达到一定的目的后就立即离开，首先这种做法是对自己不负责任，更是对用人单位的不负责。作为求职者到底是追求高工资，还是追求个人发展的机会，用人单位通过各种手段很容易就能看出来，故应届毕业生一定要慎重选择第一个岗位，以此完成从校园走向社会的角色转换。 第二，对于任何用人单位来说，品德应该是放在第一位的。就如律师界来说，应聘者应该具备较高的专业素质，但同时个人修养、综合素质等也很重要。如果一个应聘者仅仅是个人专业成绩好，对社会发展形势不甚了解，或者是自身修养、道德品质较差，我们这个行业一般是不会考虑的。尽管大学毕业生都在简历上写的是德才兼备，但是要真实，通过工作即可了解。另外，用人单位还应注重学生的实践能力。 ★简历到底该怎么写 “注水简历”不仅伤害了大学毕业生自己，而且也坑苦了用人单位。据某公司人力资源部的负责人介绍，上个月公司招来一位文员，在简历中看到，各种应用文熟练操作，办公自动化等应会的全会。招来后让其写个借条都有误，连格式都错了，不久他就被辞退。 求职简历到底该怎么写？苗律师认为，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人用了含水的简历得到面试的机会，但最终是会露出马脚的。简历中不要注水不等于把自己的一切(包括弱项)都要写进去。有的求职者在简历中特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。一些刚毕业的学生在求职简历上写：“我刚刚毕业步入社会，无工作经验，愿意从事贵公司任何的基层工作。”这是过分谦虚的表现，这会让用人单位认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。 据了解，求职简历中还有许多禁忌的点数，其一，不要写上对薪水的要求。如果在简历中写上薪水数字就会冒很大风险，薪水要求太高，会让企业感觉雇佣不起你，如果要求太低，用人单位觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水多少并不重要，不必在这方面大伤脑筋。其二，言辞要简洁直白。“我希望这样一个人生，这在经历了无数场风雨后成为一道亮丽的彩虹……”这份大学生的求职简历言辞过于华丽，修饰语过多，如此的简历一般不会打动招聘者。 相关专题：内蒙古晨报 | |||||||||
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