便利店女员工不惧持刀歹徒按下报警器(组图)

http://www.sina.com.cn 2007年01月17日19:20 SMG《东视广角》
便利店女员工不惧持刀歹徒按下报警器(组图)
便利店

便利店女员工不惧持刀歹徒按下报警器(组图)
工伤鉴定表

便利店女员工不惧持刀歹徒按下报警器(组图)
女店员被砍伤

  SMG《东视广角》12月18日播出《血溅便利店之后》,以下为节目内容。

  导语:

  接下来是今天的广角关注。一位在24小时便利店工作的女店员,在不久前的一个凌晨,遭遇了她一生中从未遇到过的险情。一起来看广角记者的报道。

  二审稿:

  快客便利店的员工蒋微英,今年52岁,去年10月10号凌晨的一场惊险遭遇,让她的生活至今无法恢复正常状态。尽管事情已经过去3个月了,但一提起那个凌晨,蒋微英还是心有余悸。

  (蒋微英:0204这个人眼睛很凶狠,一直盯着我,一直在脑子里磨不掉这个影子。)

  (黑转)

  2006年10月10日凌晨4点,蒋微英和另一名同事在上中路的这家快客便利店值夜班,和往常一样,这是一天当中生意最冷清的时段。

  (模拟进门)

  这时,一位十七八岁的男孩走进店里,从货架上取了两瓶饮料后,直接来到柜台。

  (蒋微英:3308刚要扫描的时候,他的胸口,我以为他在胸前摸皮夹子。冷不防就掏出这么长的一把匕首。就对着我这里。他让我把银箱打开,钱拿出来。)

  (白闪)

  蒋微英一下子意识到,她遇到了抢劫。。

  (蒋微英:3838这个钱是国家的,我不可能会随便打开来给他的。3852我脑子里就考虑这一点,一点也没有见到他怕!没一点点恐惧感,一点点恐惧感都没有,)

  当时店内的另一名女员工在电话中对记者描述了当时的情景。

  (电话采访:陶女士:2409我一看这个男的已经拿了把刀出来了。我一看吓得,我马上冲出去叫人了。)

  (蒋微英:3515后来我就想到报警了。因为我们收银台下面有一个110联网的报警器。)

  也正是在这个时候,男孩采取了极端的行动。

  (白闪)

  (蒋微英:3540我要报警那么我人往前面靠了,他看到我脚往下,就一把刀砸下来。血都飞溅出来了!3734我血流得一塌糊涂,都是血,地上身上都是血。)

  幸好,蒋微英在被刀刺中的同时,按下了报警器,那名男孩见状夺门而逃,此时的蒋微英再也支撑不住了。

  (电话采访:陶女士:2648我一看她的手,我吓得哭得要死。2655我自己吓得人发抖。)

  (大哥 蒋异君:3226当时我看到她,脸全白的,一点血色没有,坐在那里很痛苦,哼哼。)

  (黑转)

  随后,蒋微英被闻讯而来的警察立即送往附近

医院救治,而持刀歹徒在逃出便利店后,也很快被警方抓获。

  (徐汇检察院 黄建荣:1405正好那个地方是小区,小区现在晚上都是设卡的民警,民警见状,追了一段路,就把犯罪嫌疑人给抓住了。)

  犯罪嫌疑人是一位17岁的安徽男孩,去年9月来到上海后,因为一个月内屡次找工作受到挫折,一时冲动酿下大错。

  (犯罪嫌疑人:2309我说把钱拿出来,她就叫,本来没想捅她,她手一伸,划到这里了。2606我想,怪我自己。)

  ——————————————————过场——————————————————

  经过医院的诊断,蒋微英的右手三根肌腱断裂,需要立即进行手术缝合。在长达一个月的住院治疗后,去年11月初,蒋微英回到家里休养,由于右手伤处严重肿胀,无法正常活动,因此只能考虑请一个护工进行护理。

  (蒋微英:5111我吃饭也不能吃,写字也不能写,/上厕所,因为裤子要拉,手弯不起来,裤子也不能拉。裤子也拉不起来,洗脸,绞毛巾,毛巾没办法绞,因为手指弯不过来。)

  蒋微英早年与丈夫离异后,一直和儿子生活在一起,由于经济比较拮据,每个月还有1000多元的房屋贷款需要偿还,蒋微英只能在退休后继续前往快客便利店打工,每个月工资为750元。而聘请护工的额外支出,她根本承受不起。

  (二姐 蒋月英:1028她儿子只有20岁,当兵刚刚回来在上班,男孩子靠不着的,要上班的,她一个人在家里,她怎么做?0916我大姐当时就提出,她的手这样,你们要请护工的。)

  由于此时她已经被劳动部门正式鉴定为工伤,她的家属便要求她所在的工作单位快客便利公司,为蒋微英支付这笔护理费。

  (二姐 蒋月英:1230我也没瞎提,我就写了1200元护工费,500元营养费。)

  (大哥 蒋异君:3857过了两三天,他们就把1200块,和500块营养费送来了。)

  蒋微英从公司给的这笔钱里,取出1000元雇佣了一位护工,而剩下的200块护理费,就给了经常照顾她的姐姐蒋月英。

  (二姐 蒋月英:1916我就请我们小区的一家人家,也挺困难的,她专门帮人家做护工的,我就请了她,我比较放心的。我妹妹一般叫她随叫随到的。1944我给了她1000块钱,晚上她不来的,晚上我就睡在我妹妹家里。还有200块,我拿正常吧。)

  编后语:

  很快,一个月过去了,蒋微英的手臂仍然没有完全恢复正常,但让蒋微英一家人没想到的是,一场激烈的纠纷,即将爆发。接下来请继续关注。

  标题: 血溅便利店之后(下)

  二审稿:

  12月初,也就是在按照双方原先的口头协议,支付第二个月护理费之前,快客便利公司表示,他们要征求一下医生的意见,看蒋微英还需不需要专人看护。

  (二姐 蒋月英:2036护工肯定要用,不用不行的。1737后来我就对医生说,医生,你看我妹妹的手,现在这么肿,你说不请护工行吗,因为我妹妹是单亲,家里没人帮她做事的。)

  第六人民医院的骨科副主任医生柴益民,曾多次为蒋微英进行随访,他表示,在肌腱接合手术后出现酸痛肿胀,属于正常现象,蒋微英手上的肌腱目前长势良好,但仍然需要一段较长的恢复期。

  (柴医生:4814像她这种情况,属于严重的肿胀,关节的僵硬。大概估计最少还要三个月的时间。4919有这些情况,可能生活各方面自理,都会有一些影响。4931[她这样的情况下需要护理吗?]4944刚才这种情况应该是需要人帮忙的。)

  按理说,在得到医生的肯定意见后,公司应该继续之前的约定,但蒋微英一家万万没有想到的是,公司的态度却发生了变化。

  (二姐 蒋月英:2045(公司的)张医生打电话来,她说二姐,现在我和领导请示了以后,这个护工费是600块。/我说,啊,只有600块?)

  (大哥 蒋异君:4201我说600块钱你根据什么付的。他说我们只付600块钱。我说你总是有道理的,他说,我们公司定的,600块就是600块,总经理已经签字了。)

  既然蒋微英的肌腱尚未痊愈,为什么原先的1200元护理费要降低到600元呢?带着这样的疑问,记者采访了快客便利有限公司的负责人。这位负责人告诉记者,原来,第一个月支付1200元是按照全天护理计算的,随着蒋微英伤势的逐步恢复,公司重新制定了600元非全天护理的标准。

  (邵经理:5349因为当时在第一个月的时候,刚出院的时候,医生认为要全程护理,那么到第二个月的时候,医生告诉我们,他们家属也听到,就是说,用不着24小时护理。

  这种说法也得到了蒋微英家属的认可,但他们认为,既然第一个月定了1200元的护理费标准,公司方面就不应该单方面擅自变更。

  (二姐 蒋月英:1440我一提这个尺寸,他们也马上就认可了,说明我这个尺寸没有乱写,如果我乱写,他们肯定要对我说,太多了,要跟我讨价还价的。)

  (哥哥 蒋异君:4002送到我们家里面,我们已经签收了。这证明我们口头协议已经签定了。)

  目前,由于公司所给护理费标准降低,蒋微英只能辞退了原先的护工,而她的手臂因为尚未恢复正常状态,生活只能由她的姐姐帮助料理。

  (蒋微英:4738现在我觉得这个手指挺僵的,不能动,肌腱很痛,又痛又酸。4757比方说你要让我拿一个杯子,这里就钩不起来。(作拿杯子状))

  (二姐 蒋月英:2719我请人家做着,我付人家1000块,你给我600块?3142护工这个人就做到1月6日,因为是以6日为准的,她生怕下个月再做600块,人家是肯定不愿意做的。)

  为了这600元钱,蒋微英及家属多次前往公司进行交涉,几乎每一次双方都会发生激烈冲突。

  (暗访:争吵实况几秒。)

  (黑转)

  董保华,中国劳动法学研究会副会长、华东政法大学教授,他认为,这个事件之所以会引发纠纷,主要在于它发生在一个法律空白的时期。

  (董保华:5528因为她现在伤残能力还没有作鉴定,国家的标准呢,是要在伤残能力鉴定完了以后,分出级数以后,才有护理费标准。所以这样一来,她就没有护理费标准。)

  (标版)按照我国法律规定,用人单位必须依法承担的工伤赔偿,主要包括医疗待遇、住院伙食费、交通食宿费、辅助器具、停工留薪期待遇、生活护理等费用。其中,生活护理费用必须按照伤残等级来划分,而蒋微英打算到今年3月份才去进行伤残鉴定。因此,在这段时间内,只能依靠员工和企业双方协商,来确定护理费用的标准。

  (董保华:5829[这段时间虽然比较短,正好也是一个比较尴尬的时间?]对,国家都没办法给他确定到底多少护理费。5754其实大部分单位呢,在这个问题上,不会太计较。)

  快客便利公司表示,蒋微英受伤至今所产生的费用,以及今后在治疗中将会产生的费用,公司都会如数支付给她。

  (邵经理:4806在整个住院不到一个月的期间,全部的医疗费,都是由我们来承担,到现在为止,她的工资,我们是全额发放的。5516准备全月的伙食费,全都给她,5557如果她去看病的话,确实去看病了,这些交通费,我们全额来承担。)

  在目前护理费无法确定标准的情况下,公司仍然坚持只能提供每月600元。为此,蒋微英至今无法接受,双方为此僵持不下。面对这种情况,董保华建议:在满足护理要求的前提下,不妨由公司方直接聘请护工。

  (董保华:5647这个护理费肯定应该单位承担的,因为从工伤性质上来看,肯定是单位承担的,这个时候呢,金额上,国家又没有规定,你们双方又不能协商,达成一致,最好的办法呢,就是单位帮你找个护工,这样的话,可能公平一点吧。)

  (邵经理:5617这可以根据她的要求,可以考虑。)

  (二姐 蒋月英:1207我们也不要护理费,你给我们派一个护工。)

  (邵经理:5634既然她已经受伤了,不管他们家属怎么想,我们感到我们还是有责任,所以只要他们提出来,我们感到这是合理的,我们都会做的,还需要沟通,希望他们来沟通。)

  编后语:

  其实,快客公司不是不承认蒋微英的工伤,也不是不愿意承担责任,双方只是为了600元的护理费,发生了一些不快。我们希望,通过我们的报道,双方能够重新协商,早日解决分歧。


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