国家大剧院121个岗位公开招聘(组图)

　　“大学本科以上学历”、“10年以上工作经历”、“较强的艺术鉴赏水平、项目市场潜力判断能力”、“极强的战略思维和宏观决策、驾驭全局的能力”、“中共党员”、“45岁以下”……日前，一则国家大剧院的招聘信息露面，包括12个副处级高管岗位在内的百余岗位面向社会公开招聘。人力专家称，此举意味着国家事业单位的用人和管理正向市场全面开放。

　　个别岗位要求工作经验12年

　　国家大剧院是市政府直属的正局级事业单位，此次公开招聘的121个岗位包括三类：高级管理人员、一般管理人员和专业技术人员。其中，12个副处级高管岗位全部要求10年以上工作经验、大本以上学历、45岁以下、中共党员。

　　招聘启事明确规定，应聘

　　以应聘市场部副部长为例，除上述硬性指标外，还要“掌握财务管理、市场推广及艺术领域基础知识，具备较强的艺术鉴赏水平、项目市场潜力判断和定价能力”，“有极强的战略思维和宏观决策、驾驭全局的能力和解决问题的能力”，“熟悉现代剧院票务管理制度和管理模式”。即使是安保部副部长一职，也要“主持过国家机关或大型事业单位重大安保任务者优先”。

　　在一般管理和专业技术人员的109个职位中，只有22个职位不要求工作经验，占全部岗位的20%，个别岗位甚至明确要求12年以上的工作经验。

　　 事业单位招聘更加市场化

　　除在报纸上刊登招聘启事外，国家大剧院还在智联招聘、中华英才网等专业求职网站上发布了招聘消息。据了解，国家大剧院被智联招聘网站归为“国家机关”一类，而此类用人单位的招聘信息平均每月只有五六百条，与该网站日均在线的110万条信息相比，比例可谓微乎其微。

　　但这在人力资源专家眼中却是一个“进步”、“开放”的标志。“国家事业单位的招聘向公众平台开放，意味着它无论是人才需求还是企业管理都有了市场化的诉求。”天宇可锐文化传播集团总裁、首席人力资源专家卞秉彬分析认为，“10年以上的从业经验”是目前中国职业经理人工作年资的一个分水岭，“即使在管理系统相当完善的大型企业也属决策层的高端职位”。

　　至于应聘高管者需有国家机关正科级1年以上、副科级4年以上等经历要求，卞秉彬则表示，这是使应聘者更快地胜任工作的前提。“如果所有岗位都要求有国家机关工作经历，说明还有‘我们’、‘你们’之分；而只针对高管职位作此要求，我认为可以理解，毕竟大多数企业招聘时都有不同程度的经验要求。” (北京晨报 作者：姜葳)