招聘会现场。

　　□记者 李红 实习生 张洪涛 文 记者 陈晓东 图

　　本报讯 买房万元起价、压力太大、没有归属感……一些家在河南“漂”在北京等一线城市的白领，年后开始争着“回家”找工作。

　　昨天，在省人才交流中心节后首场招聘会现场，5000多人前来赶场找工作(如图)。记者采访发现，一些不堪忍受大城市生存压力的白领，节后忙着“回家”找工作。大多数企业节后工资普遍看涨10%以上，新一轮“抢人战”已经打响。

　　昨日上午10时许，省人才交流中心人头攒动，节后招聘会首日便迎来了5000多人应聘。宇通、富士康等180多家用人单位，提供岗位6000多个，涉及销售、建筑、服务、机械制造、物流、医药、生物、房地产等众多行业。

　　现场，宇通、富士康等大型知名企业依然受到热捧，一直被求职者围得水泄不通。陈浩向宇通公司递交了个人简历后，挤出应聘的人群，他显得很自信，招聘负责人的赏识让他喜出望外。回想起在北京工作的这两年，陈浩颇有感触：北漂看似“风光”，其实挺苦。

　　陈浩是驻马店人，之前在北京一家合资企业从事人力资源管理。这次从北京回家过年，如果能在河南找到满意的工作，他就不想再回去。他说，在北京工作，一般的企业刚入职也就2000多元，每个月的工资房租和吃饭基本都花光了。

　　如果能应聘上宇通的人力资源岗位，每月至少能拿到3000元，赚的一点不比北京少，还在家门口，陈浩拿定主意要试一试。

　　盼望“回家”找工作的不止陈浩一个，在富士康招聘柜台前等待报名的杨阳也不愿再“南飞”打工。23岁的杨阳年纪不大，但是已经有三年的富士康工作经验，这次他应聘的是郑州富士康的IE工程师岗位。这三年来，杨阳曾辗转深圳、烟台两地的富士康工厂，这次终于等到了“回家”工作的机会。

　　“想回家啊，在哪工作都不如在家好，有安全感和归属感。”杨阳发自内心地说。

　　虽然是节后首场招聘会，但不少用人单位已经开始“抢人才”，一个重要的法宝就是加薪。

　　记者现场了解到，与往年相比，来招聘的用人单位大多提高了自己的薪酬待遇，销售、管理、服务等岗位的基本工资增幅都在10%～20%，一些制造企业招聘的技术工人工资涨幅更是高达30%。

　　由于原先印在招聘简章上的基本工资太低，南阳一家棉花公司的柜台鲜有求职者。无奈负责人魏女士拿起笔现场给每个岗位“涨起”了工资：会计由1200元调整到1400元～1600元，技术工人由1500元～2000元上调至1800元～2500元。