上午的招聘现场，两名外籍人士在面试中担任评委。　摄/记者林晖

　　警方首次公开招聘外语文职 主要协助外事民警做涉外事务翻译工作 一旦录用享受五险一金及3000元左右月薪待遇

　　本报讯(记者 王聪) 今天上午，22名学生参加了朝阳警方的面试。朝阳公安分局出入境管理大队面向社会公开招聘5名外语类文职人员，此举在本市警方中还是第一次。

　　上午9时，22名来自北京语言文化大学、北京第二外国语学院等院校的学生参加了面试。他们中的佼佼者将协助外事民警从事对境外人员的服务及日常咨询工作。

　　“我是北京第二外国语学院的学生，专业是英语……”一号考生坐定后，用流利的英语进行了自我介绍。

　　记者在现场看到，面试分为四个部分，首先用英语自我介绍，然后用汉语描述对应聘职位的理解，接着与外籍考官模拟外事工作现场，最后将测试三中的处置过程写成工作记录。

　　选手回答完毕后，考官会在面试评分表中对每一个考察内容进行优良中差的评定，如语言能力、成就导向、综合分析、举止仪表等。

　　据出入境管理大队队长王利群介绍，面试结果今天晚上就能出来，将通过电子邮件告知考生是否录取。考生一旦被录用，将享受五险一金和月薪3000元左右的待遇。

　　据了解，此次招聘的文职人员要求为：年龄在25周岁左右，外语专科院校毕业，身体健康，无口吃等疾病的均在招聘范围。警方还将按照有关政策标准签订劳动合同，办理社会保险，提供食宿。

　　王利群说，朝阳警方率先在全市范围内招聘外语专业的大专院校毕业生担任文职人员，一方面是为了有效地降低警务成本；另一方面是为了更加高效、快捷的为境外人员提供优质的服务。而文职人员的主要职责就是协助外事民警做好境外人员的服务及一些涉外案事件的翻译工作。

　　此次面试内容包括英语、俄语、日语、法语、德语、韩语、阿拉伯语七个语种。为了全面测试应聘者的外语水平，除6名面试警官，朝阳警方还邀请了外籍人员——美国人舒雅克先生和瑞士人刘米琳女士为特邀评委。

　　面试结束后，舒雅克先生指出，朝阳警方招聘外语类文职的模式和美国的文职警察招募系统十分相似，是北京建设世界城市的一个亮点，同时也是中国警察与国际接轨的一个表现。

　　新闻背景

　　随着公安工作中服务性内容日渐增加，无论车管、出入境还是户籍，窗口民警的编制却没有成比例增长，当他们工作量过大时，市民等候时间大幅延长。

　　在此情况下，警方增加了不少辅助性人员，通常是在一名或几名民警带领下，由他们负责诸多事务性工作。他们在身份、待遇、编制上都有别于正式警察。

　　今年，北京市公安局将实施文职制度，将对这些辅助性人员的身份进行明确定位，权责范围也会更加清晰。