5月17日起，10名北大博士后到北京市丰台区政府所属部门，开始为期一周挂职锻炼。如果考核合格，他们当中部分人，可能留在这些职能部门副处级领导位置上，由科研人员转型至官员。有专家明确表示：博士后当官是巨大的浪费。一场争论由此而起（据《新京报》5月30日报道）。
博士后挂职政府部门当领导，学者从政，此老话题。当年蔡元培做过教育总长，胡适
做过驻美大使，蒋廷黻做过驻联合国代表，是否“巨大的浪费”，恐怕非一时所能妄断。那这些博士后们当官，可不可以？此涉及权利，“法无禁止，即可行之”，自也非旁人所能妄加干预。
矛头指向博士后并不合宜，那指向政府部门呢？就业平等。低学历者受歧视固属不应，拒斥高学历者同样也没道理。
这次既是政府部门采取主动，学历门槛的设置，理应取决于岗位对从业人员素质、能力的要求，则诚若报道中所称：“快速发展的过程中，政府的各个职能部门都遇到了实践不能解决的难题”、“现在不缺纯实践型的，也不缺纯理论型的，最缺的就是理论和实践相结合的高素质领导人才。”（组织部长杨逸铮），“政府部门同样有研究型的工作，就同样需要研究型的人才。……在政府部门带着研究思路，探讨政策问题，并进行严密的论证，减少政府决策失误的发生，提供科学而全面的决策参考，”（挂职博士后刘铭），则是从实际出发，由需求决定。只要不涉盲目人才高消费，自也无可指摘。
总之，博士后挂职政府部门当领导，并不宜贸贸然妄予非议。(严建飞)
