随着案件主办责任制的推广和主办民警等级考评制度的逐步完善，北京市公安局将有可能在全市试行“市民可以挑选辖区主办民警”的报案制度。（9月11日《北京青年报》）
报案可自主挑选民警，乃市民期待的好事。这种“自选式”求警，必将让报警的市民有针对性地选择那些责任感强烈、业务能力精湛的民警为自己服务，从而获得理想的服务效果。
市民在报案时希望能够“自选”民警，我想，或是出于对某民警的“专长”考虑，或是出于对某民警所具备的事业心、责任感及服务能力的考虑。这样，那些业务能力高、责任感强的民警，就必将成为市民的首选对象，而那些水平低庸、不负责任的民警，就必将受到市民的“冷落”。由此，在一支民警队伍中，究竟孰优孰劣，不需言说便泾渭分明。因而在笔者看来，市民报案实行“自选民警制”，其实也是群众检验和考核民警优劣的一根“标竿”。
我的意思就是，公安部门可将“自选民警制”作为考察民警素质高低、工作优劣的契机和要件，把群众常爱“选择”的民警视为合格民警；把长期受到群众“冷落”的民警视为不合格民警，并对长期受群众“冷落”的民警进行“问责”，给予纪律处分直至淘汰出局。这样做，至少可以督促那些缺乏从警责任感或业务能力低下的民警，尽快改变“终身铁饭碗”的观念，克服无所作为的毛病，奋起直追，以良好的服务态度和服务能力争取群众的“自选”。
如果，仅仅把“自选民警制”停留在“群众自选”的简单层面，则那些常被群众“自选”的好民警，就必将遭遇“能者多劳”的尴尬，而那些水平低庸且无责任感的民警，也就毫无所谓地在躲一旁“自得逍遥”。如此久而久之，即便是群众喜爱的民警，也将会因为这种明显的不公和无法忍耐长期的忙碌运转，而士气大减。因此，我以为，将率先推行“自选民警制”的北京市公安系统，最好将“市民自选制”与“民警淘汰制”同时运作起来，而且必须把群众“自选”的实际状况，作为考察某民警是优是劣的主要依据，并作为对民警优胜劣汰的主要依据。惟其如此，才能达到公安机关高校运转、情为民系的治警目标。
作者：马赛克
