黄金周旅游人满为患，是否会取消黄金周或分散假期？对此，全国假日办执行主任、国家旅游局副局长王志发在接受中国政府网专访时表示，黄金周确实是消费者所需，但考虑到目前的拥挤等问题，他们将考虑对放假方式进行专门的研究论证，并向国务院提出意见和建议(9月28日《北京晨报》)。
从1999年“十一”长假至今，尽管每一个黄金周在出游人数和市场销售额上都能创
下历史新高，但这种制度的弊病已经逐步显现。总结起来，一是交通压力大，安全事故增多；二是景区超负荷，服务质量难保障；三是一窝蜂休假，淡季旺季反差大。如何改变黄金周这种休假制度，终于被纳入政府部门的决策范围，体现了科学行政的理念。
在此笔者认为，与其像过去那样，由政府“规定”黄金周的时间，不如把这个权利交给老百姓自己去行使。黄金周说白了是在我国休假制度不够健全的情况下，保证了人们的休息权。既然是休息权，该什么时候休息，到哪里去休息，以何种方式休息，老百姓自己最有发言权。形象点说，既要有传统节假日等“规定动作”，也要有“自选动作”。
为此，带薪休假制度恐怕是一个不错的选择。在国外，带薪休假制度已经非常普遍。如丹麦为每年5周，法国、西班牙为每年30天，比利时为每年24天，德国和意大利为5至6周，韩国为20天，泰国为10至20天，中国香港为7至14天。带薪休假的好处，一是可以自由安排，增大了民众的选择权；二是可以缓解目前黄金周存在的结构性的供需矛盾。
在国内，虽然《劳动法》已经规定带薪假期为劳动者的一项权利，但是到目前为止还没有对实行这一制度的具体办法做出规定。这次借全国假日办进行专门的研究论证之机，如果能将这项制度纳入决策范围，对劳动者来说又是一项福利的增加，无异于“一石二鸟”。作者：陈才
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